西安电子科技大学杭州研究院2022年全球引才正式启动
时间: 2022-03-24来源: 留学人才网作者: admin
实验室设置及人才需求
| 序号 | 全名 | 主要研究方向 | 需求专业 |
|---|---|---|---|
| 1 | 信息网络实验室 |
信息网络与前沿交叉 1）新一代网络体系架构 2）智能信息处理与边缘计算 3）卫星互联网与B5G/6G无线通信 4）生物智能与类神经元网络 5）大数据与知识图谱 6）智能制造与工业云脑 |
B5G无线通信、计算机网络、信号与信息处理、人工智能、大数据、网络与信息安全等 |
| 2 | 数智孪生实验室 | 多媒体信息理论、人工智能及现代通信 智能数字孪生技术； 星上处理载荷系统； 一体化航电系统； 异构网络集成系统； 5）海洋大数据及智能应用。 | 数学、统计学、信息工程、计算机、软件、大数据分析、AI算法、机器学水声工程、船舶与海洋、声学 |
| 3 | 电磁空间一体化处理与融合实验室 | 侦干探通一体化关键技术研究与应用； 毫米波雷达关键技术研究与应用； 雷达与海面目标监测； 多站短波高精度定位； | 信息与通信工程、雷达、信号、电子科学与技术 |
| 4 | 智能感知实验室 |
信息感知与智能系统 1）多源协同感知与融合； 2）复杂电磁精准认知与敏捷雷达抗干扰； 3）多功能侦察探测成像识别智能处理微系统； 4）遥感图像处理与应用； |
信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、遥感科学与技术 研究方向：信息感知与智能系统 |
| 5 | 电磁认知与射频综合实验室 |
电磁认知与射频综合技术 1）空间电磁态势感知； 2）生物电磁效应与医疗； 3）电磁仿真与测量技术； 4）天线射频系统研发与产业化； 5）先进电磁调控材料应用。 |
电子科学与技术、信息与通信工程（雷达、电磁、微波、天线，射频，计量等方向）、计算机科学与技术等 |
| 6 | 智能装备计算机系统实验室 |
可控计算机系统 1）计算机控制； 2）星载嵌入式数据库； |
计算机、人工智能、软件工程 |
| 智能软件与计算 国产计算机基础软件； 智能软件基础理论、关键技术和智能系统建； 自然语言处理与知识图谱； 数据管理与大数据技术 数字化技术及产业发展； 机器学习与大数据分析； 3）医工交叉融合； | |||
| 7 | 智能机器人实验室 |
机电装备精密控制理论与方法 1）自主机器人感知与智能控制（激光SLAM、VSLAM） 2）机器视觉与力觉（机器视觉，先进电机伺服系统） 3）机器人群体协作与控制（群体活性控制与死锁预防） |
计算机、机器人、机械自动化 |
|
机电装备现代设计理论与智能制造技术1）智能机器人创新设计与构型综合（并联机器人、软体机器人、医疗机器人）； 2）先进电子装备多场耦合理论与方法 3）微纳机电系统（机器人MEMS传感器） |
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| 8 | 先进光电成像与器件实验室 |
计算成像与红外探测器设计 1）计算光学成像； 2）先进光电探测器与器件； 3）激光雷达； |
光电子、光学、电子科学与技术、雷达、光电探测器 |
| 9 | 集成电路与系统实验室 |
集成电路设计 1）模拟集成电路与系统； 2）射频集成电路与微系统； 3）智能感知芯片与系统； 4）集成电路设计方法学与EDA软件； 5）高可靠集成电路； |
集成电路、微电子、电子信息 |
| 10 | 后摩尔器件与芯片实验室 |
高效电子器件与智能计算 1.后摩尔CMOS和新型存储器件 2.感存算一体算法，架构和芯片 3.集成电路与机器学习交叉融合 4.基于集成电路的量子计算、传感等 5.先进封装、测试、其他高频高功率器件等 |
半导体、微电子、电子信息 |
| 11 | 网络空间安全实验室 |
网络与信息安全 1）社会安全； 2）工业互联网安全； 3）人工智能安全； |
计算机、网络安全、 人工智能 |
| 12 | 人工智能实验室 | 无人系统与智能硬件方向 无人系统（无人车，无人机）软硬件及算法研发； 工业智能与无人缺陷检测 混合智能 | 人工智能、计算机、自动化、测量测绘、卫星通信、地理信息、无人系统、医学影像、工业检测相关专业 |
| 北斗时空智能服务方向 GNSS高精度定位技术及应用 室内外融合定位技术研究； 北斗拒止情形下的智能导航技术 地质灾害预警与监测技术 5）智能测绘技术 | |||
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计算机视觉与人工智能方向 1）智能感知、深度学习； 2）机器视觉与工业检测方向； 3）AR/VR方向； |
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| 智能医学影像方向 影像诊断分析； 影像手术导航与介入治疗； 3)分布式医学影像边缘计算 |
岗位条件及待遇
| 岗位名称 | 配套待遇 | 岗位申报条件 |
|---|---|---|
| “湘湖人才”杰出教授 |
年薪一人一议；科研启动费及安家费待遇面议； 提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障； 享受杭州市萧山区人才各项政策（购房补贴200-800万、住房贷款优惠、医疗保障等）； 直聘为教授、博士生导师；保证每年博士、硕士名额； |
在基础前沿难题和核心关键技术上获得原始创新或重大突破，或在成果转化和产业化中创造巨大经济效益或者社会效益，符合研究院事业发展需要，经研究院推荐并通过评审的杰出人才； |
| “湘湖人才”领军教授 |
年薪110万起，科研启动费及安家费待遇面议； 提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障； 享受杭州市萧山区人才各项政策（购房补贴120~200万、住房贷款优惠、医疗保障等）； 直聘为教授、博士生导师； 保证每年博士、硕士招生名额； |
已在基础前沿难题和核心关键技术领域取得髙水平创新成果，具有带领学科方向赶超或保持国际先进水平的能力，表现出较强的领军才能和团队组织能力，符合研究院事业发展需要，经实验室推荐并通过研究院评审的领军人才； |
| “湘湖人才”特聘教授 |
年薪75万起，科研启动费及安家费待遇面议； 提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障；保证每年研究生招生名额； 享受杭州市萧山区人才各项政策（购房补贴120~200万、住房贷款优惠等）； |
（1）具有良好的创新发展潜力，有国家、国防重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人 （2）省部级科研平台负责人；或世界500强企业或国内行业领军企业技术首席或技术研发骨干。 |
| “湘湖人才”菁英教授/菁英副教授 |
菁英教授年薪55万起，菁英副教授年薪45万起； 提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障； 享受杭州市萧山区人才各项政策（购房补贴、租房补贴、生活补贴、医疗保障等）； 保证每年研究生指导名额； |
（1）基本达到或在一个聘期内能够达到国家级、省部级或同等水平人才计划、人才项目的学术成果要求的青年人才；或已入选省级或同等水平人才计划、人才项目，并在聘期内有志入选更高层次人才计划或人才项目的青年人才； （2）具有丰富的工程实践积累，在应用研究、技术开发和系统研制等方面能力突出，能够解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才； （3）世界500强企业或国内行业领军企业技术首席或技术研发骨干。 |
| “湘湖人才”准聘副教授 |
年薪35万起； 提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障； 享受杭州市萧山区人才各项政策（购房补贴、租房补贴、生活补贴、住房贷款优惠、医疗保障等）； 保证每年研究生指导名额； |
具有海内外髙水平院校博士学位，在相关学术领域已有良好业绩，具有成为学术骨干的潜质，年龄原则上不超过32周岁，具有博士后经历人员年龄原则上不超过35周岁。 |
| 博士后 |
年薪40万起； 提供科研启动经费和办公及实验场地； 享受杭州市萧山区人才各项政策（出站可申报D类人才，享受80万生活补贴或100万购房补贴）； 可申请进入杭州研究院“湘湖人才”和西电“华山学者”人才体系。 |
具有海内外髙水平院校博士学位，品学兼优，热爱教育科研事业，身体健康，年龄不超过35周岁。 |
应聘流程
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