2020年6月浙江工业大学土木工程学院招聘科研助理（派遣B2岗）
根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为土木工程学院，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1：
表1 人才派遣岗位招聘计划表
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
| 1 | 科研助理 | B2 | 1.协助课题组开展科研工作；经培训后，能够相对独立地承担部分相关的科研工作； 2.参与实验室的管理工作，包括财务报销、采购等； 3.完成学院领导和实验室主任布置的其它工作 | 1.身体健康，工作责任心强，具有较强的执行力； 2.35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历； 3.有良好的英文阅读写作能力，能够熟练应用OFFICE,AUTOCAD等办公软件； 4.具有土木建筑类教育背景并且有科研助理和实验室管理工作经验者优先； |
联系人：田老师，联系电话：85290813，应聘邮箱：jgyb@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年6月30日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2：
表2：B2类岗位聘期工资结构表
| 工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
| 岗位工资 （单位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | |||
| 绩效考核奖 | 由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，自行确定绩效奖励的发放金额。 | |||
浙江工业大学人才交流中心
2020年6月17日
原文出处：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2020/0617/c109a5883/page.htm
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