为深入实施人才强校战略，提高教学质量，增强创新能力，强化重点学科和优势特色学科专业建设，现面向社会长期引进高层次人才。

一、招聘学科：涉及文学、理学、教育学、工学、历史学、法学、艺术学、管理学、经济学和农学10个学科门类。

二、人员范围

引进高层次人才指学校引进的特殊人才、学科带头人、学术骨干以及具有博士学历学位的优秀青年教师。

（一）特殊人才

院士、教育部长江学者、国家自然科学基金“杰出青年基金”获得者，国家****人选，国家特支计划杰出人才和科技创新领军人才等。

（二）学科带头人

具有正高级职称及博士学历学位，年龄50岁以下，主持国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目、国家科技重大专项项目、国家重点研发计划项目等。或省部级及以上重点学科负责人、人社部“百千万人才工程”入选者、教育部青年长江学者等。

（三）学术骨干

具有副高级职称及博士学历学位，年龄45岁以下，主持2项以上国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级课题，或主持省部级自然科学基金、社会科学基金项目3项以上，或国家青年****人选、国家自然科学基金“优秀青年基金”获得者、国家特支计划青年拔尖人才等。

（四）优秀青年教师

优秀青年教师指在校外全日制攻读博士学位者，但不包含在职教师攻读博士学位者，年龄要求在40岁以下。优秀青年教师分为四个层次。发表的论文以学校图书馆认定的JCR分区论文为准。主持的课题以学校科研处认定为准。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，作风扎实过硬，坚决与“三股势力”和“两面人”作斗争；

（三）具有良好的品行和职业道德以及适应岗位要求的身体条件；

（四）具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力；

（五）各学历阶段必须具有全日制普通高校毕业证和学位证（成人教育、职业教育和民办教育的学历不在招聘范围内）；海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证；

（六）博士研究生年龄在45周岁及以下；

（七）普通话水平需达二级乙等及以上水平；

四、引进待遇

（一）基本待遇

享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、基础津贴、进修学习等待遇，专业技术职务评审按照自治区有关规定执行。

（二）学科带头人

一次性提供80万元的安家费或建筑面积120 m2左右的住房一套（有房源的情况下，并按售房当年政府政策规定价格出售），享受10万元/年生活津贴（享受3年），科研经费面议。

（三）学术骨干

一次性提供60万元的安家费，享受8万元/年生活津贴（享受3年）。提供科研启动费：理工科20万元，文科10万元。

（四）优秀青年教师

1.第一层次。一次性提供35万元安家费，享受5万元/年的生活津贴（享受3年）。提供科研启动费：理工科10万元，文科5万元。

2.第二层次。一次性提供25万元安家费，享受4万元/年的生活津贴（享受3年）。提供科研启动费：理工科10万元，文科5万元。

3.第三层次。一次性提供15万元安家费，享受3万元/年的生活津贴（享受3年）。提供科研启动费：理工科10万元，文科5万元。

4.第四层次。一次性提供10万元安家费，享受2万元/年的生活津贴（享受3年）。提供科研启动费：理工科10万元，文科5万元。

特殊人才和急需紧缺人才，均按照“一人一议、一人一策”的原则，协商议定住房、工资、津贴、科研经费等相关待遇，提供所需的实验室等条件。

五、联系方式

联 系 人：闫老师、彭老师

联系电话：0999-8138027

邮箱：ylsfxyzp_116@126.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

地址：新疆伊宁市解放西路448号

伊犁师范大学

2019年12月6日

原文出处：

http://www.ylnu.edu.cn/info/1058/6675.htm

内容出处：