太原科技大学2023年高层次人才及博士毕业生招聘公告
为进一步服务国家战略需求和山西省全方位高质量发展需要，推动学校打造服务地方经济社会发展的人才高地，面向海内外诚聘优秀高层次人才，现就有关事项公告如下。
一、招聘对象
1.高层次人才，数量不限。
2.已取得博士学历、学位的博士或2023年应届博士毕业生（2023年12月31日前取得毕业证、学位证并报到），专业背景与我校开设专业一致或相近，博士毕业生年龄原则上不超过35周岁，博士后年龄原则上不超过38周岁。
二、招聘条件及待遇
1.高层次人才，具体条件按照《太原科技大学“秉渊学者”评聘和管理办法（试行）》执行。（见附件1）
2.博士研究生招聘条件及待遇详情见附件2。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年全年。
2.报名方式
（1）应聘人员将有关材料发送至人力资源部电子邮箱：rencai@tyust.edu.cn。
（2）邮件标题格式为：“2023年高层次人才/博士毕业生应聘-岗位类别-毕业院校-姓名-博士后招聘网”。
3.报名材料
（1）《太原科技大学应聘人员信息表》；（附件3）
（2）证明材料(扫描件)：①身份证或护照；②本科以上各学段学历、学位证书(留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)；③具有专业技术职务的需提供任职资格证书及聘任文件；④学术荣誉证书；⑤科研成果佐证材料。
（二）资格审查
各学院(科研机构)采取函调、查阅档案资料等方式对应聘人员进行政治审查，加强对师德师风和学术道德把关，同时对应聘者学历学位、工作经历、专业方向、学术成果等进行审核。
（三）面试考核
学院（部、中心）组织专家组（须包含一名心理咨询专家），严格考察应聘者的政治立场；综合考察和评价应聘者的身心健康情况、教学科研能力、学术水平、研究方向与学科契合度、团队精神、协作意识等，确保引进人才的研究方向与学科发展需求高度契合。形成书面考察意见（须明确符合的岗位任职条件），提交人力资源部。
（四）确定人选
经人力资源部审核，人才领导小组审议，党委常委会审批后，确定拟聘任选。
(五)公示聘用
人力资源部对体检合格的人选在学校网站上进行公示，公示期为七个工作日。
对公示无异议的人员，由人力资源部负责办理有关聘用手续，签订协议，明确双方的权利义务。
四、联系方式
政策咨询
1.人力资源部：马老师
联系电话：18636186913
2.简历投递
电子邮箱：rencai@tyust.edu.cn
各学院联系人及联系方式见附件4
原文出处：
https://www.tyust.edu.cn/info/1092/9929.htm
内容出处：
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