上海工会管理职业学院是上海市总工会主办的工会干部培训院校，主要承担干部教育培训、工会理论研究、工会学术交流等职责。因学院发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），结合学院建设和发展的需要，按照公开、公平、竞争、择优原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员3名。

一、招聘基本条件

（一）遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

（二）热爱教育培训事业，具有较强的工作责任心、团结协作和奉献精神，身心健康。

（三）年龄应在40周岁以下。

（四）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2022年3月31日。

二、招聘岗位、人数及具体条件

岗位名称	岗位数	专业要求	其他要求	岗位等级
教研人员	3	哲学、政治学、经济学、历史学、法学、社会学、管理学等	1.博士研究生学历、博士学位（含通过博士论文答辩）； 2.能够独立承担承担政治理论、工会基础理论、工运史、劳动关系、就业保障、劳动法、工会工作等方面课程教学及科研工作； 3.具有较强的语言表达能力和文字功底； 4.具有较强的沟通协调能力，相容性强； 5.具有优秀的研究成果者优先。	专业技术等级中级

三、招聘流程

（一）报名

报名采取电子邮件报名方式，邮件名称请按“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”形式，将学历、学位证明及其他相关佐证材料与个人填写的《上海工会管理职业学院公开招聘报名表》一并发送邮件至ghxy@shzgh.org邮箱。

报名时间：即日起至2022年3月31日。应聘人员根据自身条件和岗位要求报名，必须如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

（二）资格审查

根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象会收到面试、试讲通知。如果只有一人符合招聘条件，则招聘工作不再继续开展。

（三）面试、试讲

教研人员面试、试讲通知于报名结束后2周内发出。面试、试讲按照学院统一安排的时间进行，未进入面试、试讲环节的人员不再另行通知。面试主要采取答辩、教学说课等方式，根据招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能等要求对参加面试、试讲人员的情况做出评价。

按照面试、试讲总成绩确定拟录用人员。

（四）体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行。

（五）考察。由上海工会管理职业学院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

（六）拟聘人员的确定和公示。

根据面试、试讲、体检和考察结果，由学院党委会研究确定拟聘人员。对拟聘人员在上海市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为七天，公示期间无异议的，按照干部人事管理权限的规定报上级主管部门核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：詹老师、洪老师

联系电话：021-55898796

联系邮箱：ghxy@shzgh.org

上海工会管理职业学院

2022年03月03日

下载附件

上海工会管理职业学院公开招聘报名表-2022.xlsx

原文出处：

http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20220303/t0035_1406090.html

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