根据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作实施方案》（川大委〔2019〕21号）（以下简称《实施方案》）等相关文件规定，经科级干部选拔任用工作小组批复同意，现将财务处（招投标与采购中心）科级干部选聘事项通知如下：

一、科级岗位及职责

1.采购管理科科长1名

（1）负责采购管理科工作。

（2）负责起草学校各项采购管理规章制度、实施细则、工作规范和内控制度。

（3）制定分散采购政策和采购流程，指导或协助各单位完成分散采购工作。

（4）负责财政部政府采购管理系统的应用，包括政府采购方式变更、进口产品备案、政府采购计划填报、数据汇总分析和统计上报等。

（5）负责建立并维护学校评审专家库、供应商库和产品信息库，建立健全评审专家库、供应商库、产品信息库的准入、监督、退出和淘汰机制。

（6）负责组织校内相关人员的业务学习和培训。

（7）负责招标采购合同的审核与备案工作以及项目资料档案管理。

（8）负责编制采购工作评估报告。

（9）完成领导交办的其他事宜。

2.采购科副科长1名

（1）协助科长完成采购科工作。

（2）负责服务和工程采购工作，编制采购项目招标文件，抽取评标专家组建评审委员会，协调组织监督人员和评审专家参加评审活动。

（3）发布服务和工程招标采购结果公告，发放中标通知书。

（4）组织服务和工程采购项目相关的商务谈判；组织招标答疑和现场踏勘，协助项目单位完成项目前期考察。

（5）协助完成服务和工程招标采购资料和档案的归集、整理以及评标室的日常维护。

（6）协助完成“四川大学采购服务平台”的维护。

（7）完成领导交办的其他事宜。

二、基本资格

根据《实施方案》的规定，本次选聘基本资格要求如下：

1.申报科级岗位人员须是学校在职在岗编内人员。

2.新提任科级干部应具有研究生学历或硕士及以上学位。

3.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级岗位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级岗位。党政管理人员聘为八级职员或中级专业技术职务的，可申报副科级岗位；聘为八级职员或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级岗位。助理制工作人员转为聘用制后方能申报科级岗位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级岗位。

4.辅导员申报科级岗位的，按照《四川大学辅导员队伍建设实施办法》（川大委〔2018〕82号）执行。

5.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁；继续担任职务的科级干部应能任满一届（4年）才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

三、选聘方式

按照《实施方案》规定的程序，本次科级干部选拔采取竞争（聘）上岗的方式。

四、报名时间及要求

1.报名时间：即日起至3月13日18:00时之前

2.请符合条件并有意向报名的学校在职教职工，填写《财务处选聘科级干部申报表》电子版发至邮箱caiwuchu@scu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）。

3.联系人：李军华，联系电话：85406956

附件：《财务处选聘科级干部申报表》

财务处 

2020年3月5日

原文出处：

http://rsc.scu.edu.cn/info/1024/2905.htm

内容出处：