2021年江苏师范大学高层次人才引进政策及计划
《2021年江苏师范大学高层次人才引进政策及计划》由教育科研人才网整理分享给广大高层次人才,详细信息您可以浏览原文出处网页。
一、引进对象基本条件
遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,思想品德优良,团结协作,敬业乐群,廉洁奉公,具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。
二、引进对象类别及条件
(一)特聘教授
具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才;或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才;或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果,具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。
(二)教授
一般应具有博士学位,在其研究领域取得突出业绩,具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。
(三)博士
研究方向符合教学科研发展需要,在其研究领域取得较好成绩,具有较强的发展潜力。人文社会科学类博士年龄一般不超过40周岁,自然科学类博士年龄一般不超过35周岁。艺术体育实践类博士经学科专家组审议,实践能力较强,符合教学科研工作需要,年龄一般不超过40周岁。
三、引进待遇
(一)特聘教授:提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费,提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴,工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。
(二)教授:提供安家费20-40万元,提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元,非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。
(三)博士:签订三年首聘期合同,提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满,经学校考核合格,另提供相应待遇。
1.入职三年内,除工资外,享受以下待遇:
类别 | 过渡住房 | 安家费(万元) | 科研费(万元) | 配偶安置 | 备注 | |
实验学科 | 非实验学科 | |||||
优秀博士 | 提供90平米左右过渡住房免费居住或租房补贴 | 20 | 20 | 10 | 酌情考虑 | 博士类别由学校根据成果综合认定,教学能力特别突出者可适当放宽其他成果要求 |
一般博士 | 提供60平米左右过渡住房免费居住或租房补贴 | 10 | 10 | 5 |
2.三年首聘期期满,完成首聘期任务,经学校考核合格,除工资外,另提供以下待遇:(1)服务满十年(含首聘期三年)并经学校考核合格,赠送100平米住房或提供相应购房补贴;(2)提供90平米左右过渡住房免费居住或租房补贴,免费期或租房补贴期至赠送住房或给予相应购房补贴为止。
3.紧缺人才和特别优秀博士的引进条件、聘期任务及待遇由学校研究决定。
4.引进人才的具体聘期任务及待遇以双方合同约定为准。
四、简历投递方式
1.请使用IE浏览器登陆:http://rczp.jsnu.edu.cn/
(或http://202.195.67.42:9080/)投递简历。
2.将简历发送至相关单位电子邮箱。
五、人才工作办公室联系方式
1.通讯地址:江苏省徐州铜山新区上海路101号
2.邮编:221116
3.电话:0516-83500204
4.联系人:常老师、王老师、景老师
5.Email:rsk@jsnu.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”)
原文出处:
http://rsc.xznu.edu.cn/d5/ff/c1899a316927/page.htm
内容出处:
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