因工作需要，湖南工商大学面向社会公开招聘非事业编工作人员3人，其中智能制造实验室管理员1人、新零售虚拟现实技术湖南省重点实验室管理员1人、研究生辅导员1人。

一、条件和岗位职责

（一）智能制造实验室管理员招聘条件：

1.身心健康，遵纪守法，品行端正。

2.工作责任心强，有较强的组织协调能力、口头表达能力，具备较强的组织观念与团队协作精神。

3.年龄不超过28周岁（1991年7月后出生即可）。

4.第一学历必须是全日制本科毕业，且具有硕士以上学历学位（含2020届应届毕业生）。

5.本、硕阶段中必须有一个是985、211大学学历学位（海外名校毕业者优先）。本科、硕士有一个阶段专业为机械工程类等相关专业；掌握和熟悉PLC编程，能够运用SCL等语言进行相应的开发。

岗位职责：

1.智能制造等实验室设备的正常使用、维护和管理。

2.能够承担智能生产线系统开发和运维工作。

3.完成领导交办的其他工作。

4.严格遵守研究院的各项规章制度和纪律要求。

（二）新零售虚拟现实技术湖南省重点实验室管理员招聘条件：

1.身心健康，遵纪守法，品行端正。

2.工作责任心强，有较强的组织协调能力、口头表达能力，具备较强的组织观念与团队协作精神。

3.年龄不超过28周岁（1991年7月后出生即可）。

4.第一学历必须是全日制本科毕业，且具有硕士以上学历学位（含2020届应届毕业生）。

5.本、硕阶段中必须有一个是985、211大学学历学位（海外名校毕业者优先）。本、硕专业均为计算机、电子等相关专业；掌握和熟悉运用Java、Python等程序设计语言，熟悉tensorflow、pyTorch等深度学习主流框架，具有一定的项目开发能力；熟悉linux系统，有网络管理、服务器管理工作经验者优先。

岗位职责：

1.新零售虚拟现实技术等实验室设备的正常使用、维护和管理。

2.能够承担新零售、增强现实、虚拟现实技术等相关系统开发和运维工作。

3.完成领导交办的其他工作。

4.严格遵守研究院的各项规章制度和纪律要求。

（三）研究生辅导员招聘条件：

1.中共党员，坚持四项基本原则，爱党爱国，与党中央保持一致，政治立场坚定。

2.身体健康，五官端正，心理素质良好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为记录。

3.工作责任心强，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、调查研究能力以及较强的组织观念与团队协作精神。

4.年龄不超过28周岁（1991年7月后出生即可）。

5.第一学历必须是全日制本科毕业，且具有硕士以上学历学位（含2020届应届毕业生）。

6.本、硕阶段中必须有一个是985、211大学学历学位（海外名校毕业者优先）。本科、硕士有一个阶段专业为计算机应用技术、管理科学与工程等相关专业。

7.熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等办公软件

岗位职责：

1.对班级进行管理和学员活动的组织与策划等研究生日常事务管理。

2.完成领导交办的其他工作。

3.严格遵守研究院的各项规章制度和纪律要求。

有下列情形之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2019年12月20日——2020年1月10日17:30。

2.报名方式：应聘者在招聘公告中下载附件《湖南工商大学非事业编应聘登记表》、《个人情况统计表》，将填写后的①《湖南工商大学非事业编应聘登记表》、《个人情况统计表》②第二代居民身份证、③学历学位证（从第一学历起，其中应届毕业生需提供就业推荐表、海外留学需提供教育部学历认证）相关资格证书及获奖证书、④近期全身生活照等材料扫描件打包发送至邮箱hnucrsk@126.com，命名方式为姓名+岗位名称+硕博英才网（如张三+智能制造实验室管理员+硕博英才网，严格按本格式命名，否则视为无效报名信息）。

提供的相关材料须真实有效，应聘者如与我校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等应主动告知，如实在《湖南工商大学非事业编应聘登记表》、《个人情况统计表》中填写。如有弄虚作假者，取消应聘资格。

（二）资格审查

由人事处进行资格审查。资格审查结果和具体考试时间在学校官网发布通知。

（三）考试考核

1.开考比例：按照参加考试人数与招聘人数不低于3:1的比例开考。若参加考试人数不足，则延长报名时间直至符合开考比例或者取消岗位招聘计划，详见学校发布的后续通知。

2.考试方式：按照先笔试后面试的方式进行。

（1）笔试。主要考察应试者专业知识和综合能力。按照不低于1：2的比例确定入围面试人选。

（2）面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者的工作态度与价值观、自我控制与沟通能力、综合分析能力、专业知识、专业技术及与岗位的匹配度。

（3）考试成绩计算及公布，按照面试50%，笔试50%计算考试成绩并排名，从高到低确定入围考察对象。

考试地点将在学校网站发布通知。

（四）考察

考察主要了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。有考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

（五）体检和心理测试

对拟聘用人员参照公务员录用体检标准进行体检，拟聘用人员需参加并通过学校组织的心理测试。

（六）聘用公示

根据综合成绩、考察结果，人事处研究提出拟聘用人选，经学校审定后，名单在湖南工商大学网站公示7个工作日。

（七）聘用及待遇

1.经公示无异议的，办理聘用手续。签订聘用合同。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期内不得要求调离学校或调离所聘用的岗位。应届毕业生在取得硕士毕业证前先按照本科生

应届毕业生签订聘用协议并可到岗实习，实习薪酬按学校规定核发，取得学历学位证后正式与学校签订聘用合同。实行试用期，相关工资标准、聘用、解聘程序与上述非应届毕业生规定相同。实习期不计入试用期和合同期。若未能在2020年7月31日前获得硕士学历学位则学校有权利取消聘用资格。

2.被聘人员的工资待遇按照学校相关文件执行。

三、联系方式

人事处：郭老师电话0731-88688060

报名通道：hnucrsk@126.com

湖南工商大学人事处

2019年12月16日

附件：

湖南工商大学非事业编应聘登记表.docx

个人情况统计表.xls

原文出处：

http://www.hnuc.edu.cn/column/zpxx/2019/1576743381940.shtml

内容出处：