因工作需要，根据《三峡大学劳动用工管理暂行办法（修订）》（三峡大人[2019]27号）有关规定，三峡大学面向社会公开招聘部分工作人员，医学院招聘计划、具体要求及安排如下：

一、招聘岗位

详见附件《三峡大学医学院2019年编制外工作人员招聘计划》。

二、用工形式

本次所有招聘的工作人员均采取劳务派遣的方式用工，聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

三、报名时间及要求

1、报名截止时间：2019年8月12日上午12点前。

2、报名方式：通过电子邮件报名，拟应聘人员将个人简历电子版、学历学位证书扫描件等材料发送到电子邮箱：rsc@ctgu.edu.cn，邮件名称：应聘+用工单位+工作岗位+学历+教育科研人才网（例：应聘医学院+实验技术岗位+硕士研究生+教育科研人才网）。

3、联系电话：0717-6392041\6394071（8月14日可电话联系）

四、考核安排

1、考核时间：初步安排在2019年8月15日-19日，具体时间另行通知。

2、考核内容及方式

（1）思想政治素质考核。采取面谈、查阅资料等方式进行。

（2）面试。按岗位分组进行。

（3）实操考核。根据岗位实际需要情况开展。

3、测试（心理测试和体检）

拟聘用人员到学校和派遣公司指定的医院进行体检（费用自理），到学校指定的测试机构参加心理测试。

4、公示

拟聘用人员名单公示3天。

五、薪酬待遇

所有拟聘人员由劳务派遣公司统一缴纳社会保险和公积金，并根据岗位发放薪酬。其中A类岗位4000元/月；B类岗位3800元/月；C类岗位2400元/月。同时根据情况给予晋升发展通道，晋升发展详细政策请查阅附件《三峡大学劳动用工管理暂行办法（修订）》（三峡大人[2019]27号）。

三峡大学人事处

三峡大学医学院

2019年7月25日

附件【三峡大学劳动用工管理暂行办法.docx】

附件【三峡大学2019年编制外工作人员招聘计划(医学院）.xlsx】

原文出处：

http://yxy.ctgu.edu.cn/info/1101/5192.htm