为进一步加强学校人才队伍建设，深入落实人才强校和人才优先发展战略，以“双一流”建设为牵引，聚焦教学、科研和学科建设需要，黑龙江大学现面向海内外全职引进从事教学科研工作的高层次人才。

一、杰出人才

引进条件：已取得杰出的学术成就，在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力的大师级人才。

引进待遇：学校实行协议工资或年薪制，在住房、安家费、科研启动金和平台建设费、科研团队建设等方面一人一议、按需支持。

二、领军人才

引进条件：在国内外学术前沿领域已取得同行公认的高水平研究成果，享有突出的学术地位和学术声誉，国家级领军型人才或海外知名高校终身教授职位获得者。

引进待遇：

1. 实行年薪制，年薪不低于80万元；

2. 提供安家费和购房补贴不低于200万元；

3. 提供科研启动金和平台建设费，自然科学不低于1000万元，人文社会科学不低于200万元；

4. 根据工作需要可聘任为二级教学科研单位的主要负责人；

5. 自主选择3-4名科研助手作为团队成员同时引进；

6. 解决配偶就业和子女就学。

三、精英人才

引进条件：在国内外学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得标志性研究成果，国家级青年拔尖型人才或海外知名大学副教授。

引进待遇：

1. 实行年薪制，年薪不低于50万元；

2. 提供安家费和购房补贴不低于100万元；

3. 提供科研启动金和平台建设费，自然科学不低于500万元，人文社会科学不低于100万元；

4. 直接推荐聘用专业技术二级岗位；

5. 自主选择1-2名科研助手作为团队成员同时引进；

6. 解决配偶就业，协助办理子女就学。

四、优秀骨干人才

引进条件：已取得较高的学术成果，在本学科领域具有良好的学术影响力的知名学者、省级人才或学科带头人。

引进待遇：

1. 实行年薪制，年薪不低于30万元；

2. 提供安家费和购房补贴不低于60万元；

3. 提供科研启动金和平台建设费，自然科学不低于200万元，人文社会科学不低于40万元；

4. 哈尔滨市以外引进的人才，若有需要可解决配偶就业、协助办理子女就学。

招聘方式：长年招聘。应聘者可将简历发送至学校招聘邮箱hr@hlju.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”），简历包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、近五年学术成果（论文、项目、专利、获奖等，论文注明收录情况、期刊影响因子及论文他引次数）等。

五、联系方式

联系电话：

（0451）86608921 张老师

（0451）86609903 桂老师、左老师（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）

电子邮件：hr@hlju.edu.cn

地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

原文出处：

http://www.hlju.edu.cn/info/1045/7761.htm

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