为加强学院师资队伍建设，根据国家有关法律法规和学院实际情况，经学院党委会研究决定，面向社会公开选聘劳务派遣人员43名，现公告如下：

一、选聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（全日制普通类硕士研究生）、专业、年龄和技能条件。应聘的硕士研究生，一般要求本、硕所学专业一致或者相近，原始学历为全日制普通类本科；留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证报告；招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。

应聘人员毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，专业要求有“类”或“相关专业”的除外。国（境）外学历学位获得者需取得国家教育部出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可应聘该岗位；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件；

7、应聘人员毕业时间截止到2020年1月31日（以毕业证书日期为准）。

(二)岗位条件

岗位条件详见附件《唐山工业职业技术学院岗位信息表》。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算截止日期为2019年12月31日。

二、选聘流程

（一）网上报名

应聘人员于2019年12月20日（星期五）中午12点前，将本人简历发送到学院指定邮箱（gzyzp8832196@163.com 邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”），并填写《应聘人员信息表》，附带本人本科及研究生毕业证、学位证、本硕成绩单,如尚未取得硕士学历学位证书，请附在线学籍验证报告。其中国（境）外学历的毕业证书需同时提交教育部学历认证报告和课程设置，简历中的外文材料需提供由专业翻译公司翻译的中文译本，专业方向证明可以是学籍表中的成绩单、入学信息登记系统截图等材料，手写证明一律无效。

所有材料以压缩包形式发送，压缩包以本人姓名+应聘专业命名，如李明+机械电子工程。

（二）资格审查

学院人事处对应聘人员材料进行资格初审，用人部门进行资格复审，汇总成应聘人员资格审查结论意见，由人事处提交院长办公会研究讨论，确定资格审查通过人员进入能力测评环节。应聘人员应按要求全面如实提交有关信息和材料，凡因本人填写不完整或填写错误未通过审核的，责任自负；凡发现弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

（三）能力测评

测评分为初试、复试，初试合格后方可进入复试环节。

1.初试形式为面试。面试内容主要是对专业知识、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、心理健康、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、仪态风貌等方面进行测评。

2.复试形式为试讲。试讲内容与应聘岗位专业相近，辅导员岗位组织主题班会试讲，时间皆为8-10分钟。应聘管理岗需加试命题作文。

3.招聘工作领导小组对能力测评结果进行审核，审核结果提交院长办公会研究，党委会审定。

（四）体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

（五）档案及政历审核

查阅档案，档案及政历审核不合格人员，取消拟聘人选资格。

（六）公示

选聘结果将在学院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

纪检部门全程监督选聘过程。

三、用工形式

劳务派遣

四、联系人

于老师、李老师 联系电话：0315-8832196；0315-8832387（工作时间）

附件1：唐山工业职业技术学院岗位信息表

附件2：应聘人员信息表

原文出处：

http://www.tsgzy.edu.cn/col/1385428618578/2019/12/10/1575947647130.html

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