为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，切实加强我校辅导员队伍专业化建设，适应教育教学改革发展和高水平大学建设的需要，经学校研究，决定面向社会公开招聘宿舍辅导员（人事代理），现将有关事项公告如下：

一、燕山大学基本情况

燕山大学源于哈尔滨工业大学,始建于1920年。1958年哈尔滨工业大学重型机械系及相关专业成建制迁至工业重镇齐齐哈尔市富拉尔基区，组建了哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年经原国家教委批准，更名为燕山大学。1998年，由原机械工业部划转到河北省，实行中央与地方共建，以河北省管理为主。

学校占地面积4000亩，建筑面积106万平方米。现有普通高等教育在校生38000人。现有教职工3200人，其中专职教师2200人，教师中教授481人，副教授641人。有中国科学院院士1人，长江学者奖励计划特聘教授8人，国家杰出青年科学基金获奖者9人。

学校设有11个博士后流动站，14个博士学位一级学科，1个专业博士学位类别，30个硕士学位一级学科，17个专业硕士学位类别，64个本科专业，已形成以工学为主，文学、理学、经济学、管理学、法学、艺术学、教育学等8个学科门类共同发展的学科格局；拥有5个国家重点学科、5个国防特色学科和16个省级重点学科，工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI排名全球前1%。2013年和2014年，学校连续有2项科研成果入选“中国科学十大进展”和“中国高校十大科技进展”。

学校设有研究生院和18个直属学院，建有亚稳材料制备技术与科学国家重点实验室、冷轧板带装备及工艺国家工程技术研究中心、先进制造成形技术及装备国家地方联合工程研究中心、极端条件下机械结构和材料科学国防重点学科实验室、国家创新人才培养示范基地、国际科技合作基地、省部共建协同创新中心、国家技术转移示范机构、3个河北省协同创新中心以及43个省部级重点实验室、工程技术研究中心和社会科学研究基地；设有国家大学科技园和燕山大学出版社。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、心理测评、面试、见习考察、拟聘人员公示、体检、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．中共党员（含中共预备党员），具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

3．热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。

4．具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

5．具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

6．应届毕业生要同时满足以下条件

（1）统招全日制普通高校硕士毕业生（可通过毕业生派遣方式参加工作），年龄在30周岁以下（1989年7月25日以后出生），在2019年8月底前取得研究生学历并获得硕士学位，起始学历及其他各学历层次均为统招全日制普通高校本科一批层次（本科一批层次院校以《2019年河北省普通高等学校招生计划》为准，不含本科二批和本科一批并存的院校，起始学历不含专升本）；

统招全日制普通高校博士毕业生（可通过毕业生派遣方式参加工作），年龄在35周岁以下（1984年7月25日以后出生），在2019年8月底前取得研究生学历并获得博士学位，起始学历及其他各学历层次均为统招全日制普通高校。

（2）在本科或研究生阶段须有兼职辅导员、学生事务助理或学生干部工作经历，且综合素质较高，身心健康者优先。

7．有工作经验人员要同时满足以下条件

（1）具有统招全日制普通高校研究生学历及硕士或博士学位，年龄可放宽至1980年1月1日以后出生，起始学历及其他各学历层次均为统招全日制普通高校本科一批层次（本科一批层次院校以《2019年河北省普通高等学校招生计划》为准，不含本科二批和本科一批并存的院校，起始学历不含专升本）。

（2）具有三年以上高等院校（仅限本科层次办学院校、不含专、本科层次同时办学的院校，以《2019年河北省普通高等学校招生计划》为准）专职辅导员工作经历。

8．同等条件下，理工科专业学习背景的应聘者优先。

9．本校教职工子女不能参加应聘。

（二）招聘人数和岗位条件

本次拟公开招聘宿舍辅导员20人，其中男生宿舍辅导员12人、女生宿舍辅导员8人，由学校实行人事代理，按照《燕山大学人事代理暂行办法》（燕大校字[2005]94号）文件（附件1）执行。

招聘工作采取同时招聘、分别录取的方式进行。具体招聘人数和岗位条件详见《燕山大学2019年公开招聘宿舍辅导员（人事代理）岗位条件表》（附件2）。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年7月25日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年7月25日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过燕山大学官网(www.ysu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1．网上报名

（1）请报名人员如实填写《燕山大学2019年公开招聘宿舍辅导员（人事代理）报名表》（附件3），将报名表电子版及本人各阶段学历、学位证书扫描件一同发送至ysuzhp2@ysu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+教育科研人才网），不接收其他方式报名。

（2）报名时间：2019年7月25日-8月7日24时。

（3）学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员将在燕山大学官网(www.ysu.edu.cn)公布，未通过资格审查人员不再另行通知。

2．现场报名

（1）报名时间：另行通知。

（2）报名地点：燕山大学人事处909房间，具体地址：河北省秦皇岛市海港区河北大街438号燕山大学世纪楼9楼。

（3）携带材料要求

①《燕山大学2019年公开招聘宿舍辅导员（人事代理）报名表》，需本人签字；

②个人简历（含自然情况、学习、工作经历），并附近期立姿生活照1张；

③本科、硕士和博士研究生期间成绩单原件（如无原件可提供成绩单复印件，但必须加盖教务处或档案管理部门红章）；

④本科、硕士和博士研究生期间各类证书复印件（如学历学位、获奖证书、考试证书等）；

⑤就读学院党委出具的党员身份证明；

⑥兼职或就读学院党委出具的兼职辅导员、学生事务助理或学生干部经历证明；

⑦身份证复印件；

⑧有工作经历的报名人员需提供工作经历证明（由人事部门开具，并注明岗位名称）。

（4）准考证发放：学校审核纸质版材料后发放笔试准考证，对材料内容不全或与要求不符的，将不予发放准考证。

3．报名要求

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

4．开考比例

岗位报考人数与招聘人数的比例不低于5：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（二）笔试和心理测评

1．笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括思想政治教育工作相关知识、辅导员工作实务、文字表达能力测试等，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2．笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官网(www.ysu.edu.cn)公布，并在燕山大学显著位置张贴。

3．心理测评：所有参加笔试的人员须参加心理测评，笔试结束后即进行心理测评考试。心理测评结论分为合格、不合格两种。

（三）面试

1．面试人选确定

心理测评合格者，依据笔试成绩由高到低排名，按照男、女招聘职数3:1的比例分别确定进入面试人员名单，末位出现并列的都进入面试（笔试满分100分，应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试）。

2．面试时间和地点：另行通知。

3．面试方式

（1）面试分为两组，男、女应聘者各为一组，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

（2）面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该应聘者最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。

4．总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（四）见习考察

1．根据两组考生考试总成绩，进行排序，按照男、女招聘职数的2倍确定见习考察名单，见习考察名单及具体见习考察学院由学生工作处确定后报送至人事处。见习考察者到相关学院见习考察一周（不参加见习考察者，视为自动放弃录取资格）。见习考察结束后，相关学院党委根据学工处发布的《辅导员见习期考核办法》客观公正地给出是否适合担任辅导员的结论；对于学院认为不适合担任辅导员的，学院应以书面形式详细说明理由，并报学生工作处审定。在见习考察合格人员中，根据最终成绩由高到低，按照男、女招聘职数确定拟聘人选，拟聘人选由学生工作处报送至人事处。

2．若拟招聘的最后一位次出现应聘者最终成绩并列的情况，则面试成绩高者优先聘用。

3．学生工作处在充分考虑学院和应聘者意愿的基础上，将拟聘人员确定到用人单位，并报送人事处备案。

（五）公示

燕山大学人事处将拟聘用人员，在燕山大学官网（www.ysu.edu.cn）、燕山大学显著位置进行公示，公示期7个工作日。若拟聘用人员放弃录取资格，则按排名顺位递补，但须重新公示。

（六）聘用和体检

公示期满无异议的，经学校党委常委会审议通过后，按相关程序办理聘用手续。拟聘用人员参加由燕山大学统一组织的体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘用人员资格。

办理入校过程中，若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作，则按报名时填写不实信息处理，视为自动放弃录取资格。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

六、其他事项

1.通过燕山大学官网（www.ysu.edu.cn）公布招聘过程中的通过资格审查人员名单、进入面试和见习考察名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0335-8057067（燕山大学人事处）

0335-8066489（燕山大学学生工作处）

监督举报电话：0335-8057059（燕山大学监察审计处）

2.往返路费及住宿等费用由应聘人员自行解决。

3.学校位于河北省秦皇岛市河北大街438号，乘车路线如下：

（1）北戴河火车站：乘6路公共汽车到燕山大学站下车。

（2）秦皇岛火车站：乘6路、34路公共汽车到燕山大学站下车。

（3）山海关火车站：乘33路公共汽车到四道桥汽车站转34路、6路或32路公共汽车到燕山大学站下车。

附件【附件2-燕山大学2019年公开招聘宿舍辅导员（人事代理）岗位条件表.xls】

附件【附件1-《燕山大学人事代理暂行办法》（燕大校字[2005]94号）.doc】

附件【附件3--燕山大学2019年公开招聘宿舍辅导员（人事代理）报名表.doc】

燕山大学人事处、学生工作处

2019年7月25日

原文出处：

https://rsc.ysu.edu.cn/info/1241/2330.htm

内容出处：