前言：贵州大学正处于全面推进和加速“部省合建”和“双一流”大学建设、推动学校内涵式发展的关键时期，正在举全校之力实施“2114”高层次人才计划。目前，贵州大学比历史上任何时期都更加渴求人才，致力于为人才提供一流服务，优惠待遇，并先后出台一系列人才政策，创新人才发展体制，为人才创造更好实现自身价值的优越条件和环境。

贵州大学诚邀海内外有志之士加入贵大，与我们携手同行，共建一流学科，共搭一流平台，共创一流业绩！

筑梦新时代，我们在贵州大学等你！

贵州大学创建于1902年，2004年12月成为教育部与贵州省人民政府共建高校；2005年9月成为国家“211工程”大学；2012年9月成为国家“中西部高校综合实力提升工程”入选高校；2016年4月成为中西部“一省一校”国家重点建设高校；2017年9月成为国家世界一流学科建设高校；2017年11月获首届“全国文明校园”；2018年2月成为教育部、贵州省人民政府“部省合建”高校；2018年12月入选“全国党建工作示范高校”培育创建单位；2019年1月入选教育部“三全育人”综合改革试点单位。

学校设有40个学院，学科门类齐全，涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、农学、医学、经济学、管理学、法学、教育学及艺术学12类。在校全日制本科学生33064人，独立学院全日制本科生18880人，研究生11925人。现有在职职工4007人，其中专任教师2595人，专任教师中具有博士学位教师1114人，占比43%。正高级职称人员511人，副高级职称人员1089人。目前学校聘用特设岗位人员85人，其中杰出人才3人，卓越人才2人，青年英才10人，一流学科人才70人。

学校现有中国工程院院士2人、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授3人、教育部“长江学者奖励计划”青年学者2人、国家“万人计划”领军人才5人、国家中青年科技创新领军人才4人、中宣部全国文化名家暨“四个一批”人才3人、国家级有突出贡献中青年专家5人、新世纪“百千万人才工程”人选8人、教育部高等学校教学指导委员会委员25人、教育部“新世纪优秀科技人才”12人、贵州省核心专家18人、贵州省省管专家58人。此外，有连续5年入选全球“高被引科学家”名录1人，连续5年入选Elsevier“中国高被引学者”榜单1人、连续4年入选Elsevier“中国高被引学者”榜单1人。

学校现有世界一流建设学科1个、国家级重点学科1个、部省合建高校服务地方特色产业学科群2个、国内一流建设学科9个、区域一流建设学科7个、省级特色重点学科23个、一级学科博士学位授权点17个、一级学科硕士学位授权点49个、专业硕士学位授权点17个。国家工程技术研究中心（共建）1个、国家创新人才培养示范基地1个、国家重点实验室培育基地1个、国家地方联合工程研究中心（工程实验室）5个、国家级新农村发展研究院1个、省部共建协同创新中心1个、教育部重点实验室（中心）6个、国土资源部重点实验室1个、国家创新人才推进计划重点领域创新团队1个、教育部创新团队2个、国土资源部科技创新团队1个、国家林业和草原局工程技术研究中心1个、省级重点实验室（中心）52个、博士后科研流动站8个、省级协同创新中心9个、国家级教学基地和示范点19个、国家级人才培养模式创新实验区2个、省级人文社科研究和示范基地10个。

学校现面向海内外诚聘英才，提供良好的工作条件，优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。

贵州大学期待您的加入！

一、招聘岗位和需求计划

本次招聘共涉及40多个二级单位。具体信息请登陆学校官网查看http://www.gzu.edu.cn/2020/0326/c271a132833/page.htm 。

二、高层次人才类别及待遇

（一）领军人才

购房补贴（含安家费）：100万元

专项科研经费：500万元

科研平台建设费：1000万元

首聘期年薪：120万元

（二）杰出人才

购房补贴（含安家费）：80万元

专项科研经费：300万元

科研平台建设费：500万元

首聘期年薪：100万元

（三）学科学术带头人

购房补贴（含安家费）：50万元

专项科研经费：150万元

科研平台建设费：100万元

首聘期年薪：50万元

（四）新锐学者

购房补贴（含安家费）：30万元

专项科研经费：100万元

科研平台建设费：50万元

首聘期年薪：30万元

（五）优秀博士

购房补贴（含安家费）：

1.优秀国内博士：20万元

2.优秀海外博士：25万元

3.正高级优秀博士：25万元

4.优秀医学博士、优秀大数据类博士（定点单位）：60万元

工资待遇：

1.优秀国内博士、优秀海外博士：进校前三年享受专业技术七级岗工资待遇。

2.优秀医学博士、优秀大数据类博士（定点单位）：进校前三年享受专业技术六级岗工资待遇。

（优秀博士引进后可依据自己取得的业绩，申请特区人才岗位或特设岗位，按岗位享受20万元到120万元不等的年薪）

具体信息请登陆学校官网查看http://www.gzu.edu.cn/2019/0606/c271a117288/page.htm。

三、一流学科特区人才类别及待遇

（一）特聘教授A类人才

购房补贴（含安家费）：60万元

科研启动经费：80万元

年薪：50万元

（二）特聘教授B类人才

购房补贴（含安家费）：40万元

科研启动经费：60万元

年薪：40万元

（三）特聘教授C类人才

购房补贴（含安家费）：30万元

科研启动经费：40万元

年薪：30万元

（四）特聘教授D类人才

购房补贴（含安家费）：25万元

科研启动经费：25万元

年薪：20万元

具体信息请登陆学校官网查看http://www.gzu.edu.cn/2020/0326/c271a132835/page.htm 。

四、引聘程序

（一）应聘者提交个人简历至dr@gzu.edu.cn（邮件主题格式：姓名+应聘二级单位+应聘专业+硕博英才网，如所学专业适合多个学院，可备注）。

（二）二级单位组织初审、面试。

（三）学校对通过初审和面试的拟引进人员进行审议。

（四）二级单位对同意拟引进人员进行现场考察。

（五）现场考察无异议的拟引进人员提交报批材料。

学校常年开展高层次人才引进工作，随时接收应聘者申请。

五、联系方式

联系人：赵老师、陈老师

联系电话：0851-88292297/88291959（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息）

联系邮箱：dr@gzu.edu.cn

原文出处：

http://hr.gzu.edu.cn/2020/0402/c696a133184/page.htm

内容出处：