桂医秉承“弘德善医”校训，广揽天下英才。

一、招聘岗位、专业及要求

桂林医学院2023年博士招聘计划表（请点击链接查看详情）

二、联系方式

（一）应聘者将《桂林医学院公开招聘报名登记表》（附件1），《桂林医学院公开招聘应聘表格》（附件2）及相关支撑材料投递到意向部门邮箱，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网；

（二）各部门联系方式见：2023年博士招聘计划表；

（三）人事处联系方式：0773-589113619126019752周菊香邮箱:5882@glmc.edu.cn

三、人才层次及引进待遇

第一至第三层次人才

层次	引进津贴 （万元）	科研启动基金 （万元）	购房补助（万元）	科研配套
第一层次	500-1000	500	150	配备实验室及8名 科研助理
第二层次	150-500	200	80	配备实验室及5名 科研助理
第三层次	100-150	100	50	配备实验室及2名 科研助理

第四至第六层次人才

层次	人才类别	引进津贴（万元）	符合专业背景引进津贴（万元）	科研启动基金（万元）	租房补贴（元/月）
第四层次	优秀学科带头人	80	90	10	1600
	学科带头人、优秀学术带头人	70	80	10	1400
	学术带头人	60	70	8	1200
第五层次	海内外优秀博士（博士后等）	50	60	5	1100
第六层次	普通博士	40	50	5	1000

四、人才层次及申请条件

（一）第一层次

作为学科建设的领军人物，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平者，包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍院士或具有上述相当成就的国内外知名专家、教授等。

（二）第二层次

当选两院院士有效候选人，国家科学基金重大研究计划项目主持人或重大项目首席专家、国家科学技术奖一等奖或二等奖获得者（第一完成人）、“973”首席科学家、“863”首席科学家、国家杰出青年基金获得者、广西院士后备培养工程人选，或相当水平。

（三）第三层次

省部级科学技术奖（含自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者且为第一完成人）、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、八桂学者及其他相当水平的省部级人才称号获得者。

（四）第四层次

分三个类别：科研业绩水平须达到桂林医学院“优秀学科带头人”、或“学科带头人、优秀学术带头人”或“学术带头人”评选标准。

（五）第五层次

毕业于海内外高校的（科研院所）的优秀博士；博士后。

（六）第六层次

具有博士学历学位者。

附件1：桂林医学院应聘人_员报名登记表.xls

附件2：桂林医学院公开招聘应聘表格.doc

原文出处：

https://www.glmc.edu.cn/sjswlab/info/1043/1530.htm

内容出处：