2021年桂林电子科技大学第一批招聘管理人员公告

时间: 2021-05-13来源: 未知作者: admin

为加强学校队伍建设,经研究,决定面向校外招聘管理人员7名。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位

拟公开招聘管理人员7名,具体岗位及相关条件要求详见下表:

部门 岗位代码/名称 招聘人数 学位学历(2021年7月31日前获得) 招聘专业 其它要求 联系方式
党委组织部 GD01 培训科(党校办公室)科员 1 应届硕士研究生及以上学位学历 专业不限 1.入职前(2021年7月30日前)应为中共党员;
2.政治立场坚定,思想正派,为人正直,乐于奉献;
3.工作态度踏实认真,有较强的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神;
4.具有较强的文字功底和组织协调与沟通能力;
5.年龄不超过30周岁(1991年4月30日以后出生),身体健康。
管老师 0773-2351300
党委宣传部(融媒体中心) GD02 思想政治工作科科员 1 硕士研究生及以上学位学历 政治学、马克思主义理论、教育学,及写作能力强的其他专业 1.中共党员(含预备党员);
2.爱岗敬业、责任心强,具有良好的沟通协调能力;
3.具有较高的政策水平和理论素养,文字功底扎实,曾在核心期刊或省部级以上报刊公开发表论文(理论文章);
4.年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);
5.若有文字写作能力特别突出者可适当放宽学历及年龄等条件限制。
罗老师 0773-2290031
GD03 舆情信息科科员 1 硕士研究生及以上学位学历 传播学、广告学、市场营销、艺术学、思想政治、中文,及写作能力强的其他专业 1.中共党员(含预备党员);
2.头脑灵活、思维敏捷、责任心强,具有团队合作精神,具有较强的沟通协调和理解能力;
3.热爱宣传工作,有长期官方新媒体工作经历和策划创意经历,熟悉新媒体运行规律;
4.具有较强的文字写作能力,在刊物、新媒体上发表过一定数量作品;
5.熟悉学校情况,了解高校办学规律; 6.同等条件下,具有网络舆情分析师资格证者优先考虑;
7.年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);
8.若有文字写作能力特别突出者可适当放宽学历及年龄等条件限制。
学工部(处) GD04 心理健康教育中心科员 3 全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位(含应届毕业生 心理学、医学、教育学、思想政治教育(心理健康教育方向)、社会学或相关专业 1.中共党员(含预备党员);
2.有扎实的心理学理论基础,受过严格的心理咨询专业训练,有一定心理咨询实践经验;
3.有心理咨询师国家职业资格证书,或取得中国临床心理注册系统注册心理师、助理心理师认证者优先;
4.应届毕业生年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生),往届毕业生且具有1年以上心理咨询实务经验者可放宽至32周岁(1989年1月1日以后出生)。
韩老师 0773-2319306
科研技术发展研究院 GD05 学报编辑部 1 硕士研究生 机械工程、信息与通信工程、材料科学 1.具有良好的政治素养,沟通协调能力和团队合作精神;
2.具备良好的中文文字处理能力,熟练使用Office、Photoshop、Visio、Matlab等软件;
3.具有高校科技期刊工作或实习经验者优先;
4.身体健康,年龄在40岁以下。
张老师 0773-2232148

四、招聘流程

(一)报名和资格审查

1.本次招聘采取电子邮件报名,报名时限报1个岗位,不能多报。请2021年6月4日前发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2021年第一批管理人员招聘+应聘岗位代码+岗位名称+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”。

2.应聘人员须提供以下材料:

(1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份(见附件1);

(2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2)

(3)个人简历;

(4)身份证;

(5)学历证、学位证等(往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证,本科学历学位证;应届硕士研究生提供本科学历学位证,研究生证或在读研究生相关证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;

(6)党员(预备党员)证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明;

(7)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

3.人事处和用人单位共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。

(二)笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。

(三)笔试、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http://www.guet.edu.cn)。

1.笔试内容(满分100分)

各用人部门组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

2.面试内容(满分100分)

人事处和用人单位组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。

(四)面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

(五)拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

五、联系方式

人事处龚老师,0773-2319230   李老师,0773-2208378(来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息)。

桂林电子科技大学人事处

2021年5月11日

附件【附件1:《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》.xls

附件【附件2:《应聘人员资格审查信息简表.》.xlsx

原文出处:

http://www.gliet.edu.cn/info/1155/56370.htm

内容出处:

声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:keyanhr@126.com

扫描二维码关注公众号,每天获取各类引才信息。