2021年桂林电子科技大学公开招聘专职辅导员公告

时间: 2020-11-24来源: 未知作者: admin

为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)等文件精神,进一步充实我校辅导员队伍力量,经学校研究,决定面向校外公开招聘2021年计划使用的学生专职辅导员。本次招聘专职辅导员具体事宜如下:

一、招聘人数

8人。

二、招聘范围

硕士研究生及以上学位学历的优秀应届毕业生,专业不限,年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)。应聘人员最高毕业证、学位证均必须在2021年7月30日前获得。

三、应聘资格

(一)中国共产党党员(含预备党员),坚持党的基本路线,坚决贯彻执行党的教育路线、方针、政策,具有一定的政治理论水平,有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念;

(二)热爱大学生思想政治教育事业,德才兼备,乐于奉献,吃苦耐劳,具有团队合作精神,潜心教书育人,服从组织安排;

(三)熟悉大学生的思想和心理特征,掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识,具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力,熟练掌握各类信息化办公技术和方法;

(四)具有健康的体魄和心理素质,具有履行岗位职责所需的身体条件,普通话标准;

(五)在校期间成绩优秀;

(六)在校(本科或研究生)学习期间曾担任过主要学生干部(包含班长、团支部书记、党支部书记、党支部副书记,校、院/系、年级学生组织的委员及以上职务,不含兴趣社团干部),或具有高校兼职辅导员工作经历;

(七)无违法违纪等不良记录;

(八)符合《桂林电子科技大学辅导员管理办法(试行)》(桂电党〔2019〕45号)中相关要求。

四、人员性质

经公开招聘及考核,进入非实名人员控制数(非实名编)。

五、招聘程序

由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组,负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。

(一)报名

报名时间:即日起至2020年11月25日。

报名方式及要求:将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱:gdjyglk@163.com,邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题及应聘材料压缩包均按“桂林电子科技大学2021年公开招聘专职辅导员+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”命名。应聘材料包含以下文件(请严格按照要求对材料进行分类排序):

1.《桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表》电子表格1份(附件1);

2.《桂林电子科技大学专职辅导员招聘信息汇总表》电子表格1份(附件2);

3.电子版个人简历,另附生活照1张(以姓名命名);

4.应届毕业生就业推荐表扫描件;

5.身份证扫描件;

6.成绩单扫描件(加盖学校公章);

7.本科阶段毕业证、学位证扫描件;

8.大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料扫描件;

9.党员证明材料扫描件;

10.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料扫描件。

上述材料暂只需提供扫描件,待笔试时再提供原件审查。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写,查出与实际不符的取消应聘资格。

(二)资格审查

资格审查由辅导员选聘小组根据应聘者的情况,按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2020年11月27日前在我校校园网上公布,经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试,具体时间、地点另行通知。

(三)笔试及心理测试

笔试内容主要包括:

1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想;

2.党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;

3.大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;

4.综合分析能力和文字表达能力;

5.心理、性格等特征测试(心理测试结果作为参考指标)。

笔试采取闭卷考试的形式进行,考试时间为2个小时,其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分,笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例确定面试人选,由高分到低分确定24人参加面试。参加笔试人数不到24人时,按实际入围人数确定参加面试人数。

(四)面试

面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。由我校辅导员选聘小组对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。

(五)考核

根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%),按招聘岗位1:1.5比例入围,确定考核对象,参加面试人数达不到1:1.5比例的,按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。

(六)公示与聘用

学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况,从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示,公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月,实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格,则从入围的其他人选中依次递补。

六、防疫注意事项

在笔试及面试环节,应聘人员需持有广西健康绿码(使用微信“扫码抗疫情”小程序注册),且持有新冠病毒核酸检测阴性证明结果。核酸检测需在此次招聘面试日期前七日内在桂林市相关医院(例:桂林市人民医院)检测。不符合学校疫情防控入校条件者,禁止入校。

七、联系方式

学生工作处梁老师,0773-2319280,0773-2319328;人事处董老师,0773-2319230。

以上公告内容解释权归桂林电子科技大学学生工作处所有,未尽事宜另行通知。

桂林电子科技大学人事处、学生工作处

2020年11月11日 

附件【附件1:桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表.docx】

附件【附件2:桂林电子科技大学专职辅导员招聘信息汇总表.xlsx】

原文出处:

http://www.gliet.edu.cn/info/1155/54791.htm

内容出处:

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