为大力推进学院学科建设，集聚专业人才，提升师资队伍的教学科研实力，现面向海内外诚聘高素质学术带头人及教科研骨干。

一、招聘领域

（一）外国文学、外国语言学、翻译学、区域国别学领域学术带头人（教授）。

（二）外国文学、外国语言学、翻译学、区域国别学领域，英语、翻译、日语、西班牙语专业教科研骨干（博士）。

二、应聘条件及相关待遇

（一）学术带头人（教授）：

应聘条件：

1.基本条件：遵纪守法，爱岗敬业，严谨治学，恪守学术规范，团结合作，自觉维护学校声誉。

2.职称和学历条件：教授，具有博士学位（学术成果优异者可放宽到硕士学位）。

3.年龄：身心健康，年龄一般不超过50岁（科研成果突出者，年龄可适当放宽）。

4.学术科研能力：应聘者应具备以下工作业绩条件。

（1）主持国家级科研项目1项或省部级科研项目2项。

（2）近5年在国内外权威学术期刊上独立或以第一（通讯）作者发表高质量学术论文2篇以上。

（3）具有明确的研究方向及研究重点，在本研究领域有较大学术影响力；学术思想活跃，具有学术团队组织协调能力。

获部省级教学、科研成果奖者优先考虑。

相关待遇：购房补贴、安家费和科研启动费，具体面议。

（二）教科研骨干（博士）

1.基本条件：遵纪守法，爱岗敬业，严谨治学，恪守学术规范，团结合作，自觉维护学校声誉。

2.学历条件：获国内外高校博士学位。

3.年龄：身心健康，年龄一般在35周岁以下（科研成果突出者，年龄可适度放宽）。

4.学术科研能力：应聘者应符合以下任一条件。

（1）近5年主持省部级以上教科研项目1项。

（2）近5年在国内外权威学术期刊上独立或以第一（通讯）作者发表高质量教科研论文2篇以上。

相关待遇：

1.纳入广东省事业单位正式编制，执行政策规定的薪酬待遇;

2.提供校内周转住房;

3.优先考虑子女的入学问题；协助符合条件者办理广东省人才优粤卡等相关优惠政策，符合条件者可享受落户、社保、医疗、出行、出入境等多项优惠政策。

除此之外，教科研骨干如以学校“青年百人计划”身份引进，分A+、A、B三个层次，将按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）、科研启动经费、配套校内学术待遇，提供硕士研究生招生指标等。

三、报名时间

长期招聘。

四、招聘程序

1.有意应聘者请将个人简历及其他应聘材料扫描件或照片发送至邮箱wyxy@gdut.edu.cn。

个人简历（从大学开始）1份；学历学位证书、职称证书、教师资格证书、身份证、近5年来以第一作者发表论文代表作、个人著作、科研项目主持（结题）证明、获奖证书、应届博士毕业生就业推荐表（导师推荐信）、成绩单等材料的复印件。个人免冠近照1张。经筛选合格者通知面试，面试时须提供所有证明材料的原件。

2.经学院招聘小组初审合格者，将通知面试，按学校有关人才引进政策与程序择优录用；应聘者资料保密，但未录用者，应聘材料恕不退还。

联系人：谭老师

联系电话：(86)020-39322187

联系邮箱：wyxy@gdut.edu.cn

内容出自：https://wgyxy.gdut.edu.cn/info/1086/3134.htm