2022年广州科技贸易职业学院柔性引进人才需求公告

时间: 2022-04-19来源: 未知作者: admin

根据《广州科技贸易职业学院高层次专业技术人才引进管理办法》,为全面实施人才强校战略,充分发挥高层次人才的智力引领作用,全面提升学院人才培养质量和社会服务能力,按照不求所有、但求所用的引才原则,学院面向全国柔性引进人才。

一、报引进条件

(一)基本条件

1.热爱国家,拥护中国共产党领导,具有良好的思想品德,遵纪守法,身体健康,年龄一般不超过70岁,能按照学院要求在岗工作。

2.熟悉高职教育教学规律与改革趋势,对高职教育、建设及评估等有丰富经验。

3.在国内知名高校、科研机构或知名企业一线工作,具有正高级专业技术职称或担任其他相应的高级职务,在本专业领域有较大影响、专业能力强、学术水平高,取得国内外同行公认的成就。

4.具备上述1、2、3条件情况下优先考虑具备以下条件之一:

(1)优先考虑在省级以上高层次人才计划中入选,或在评选、竞赛中获得荣誉证书、奖状的人才;

(2)优先考虑符合学院重点发展方向及专业领域的高级人才;

(3)优先考虑符合学院重点(品牌)专业建设和发展需要的来自企业的、具备横向课题经验,曾获省级以上实践性业绩成果的高技能型人才;

(4)优先考虑获得自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学奖、人文社会科学研究成果奖、教学成果奖等省级二等奖以上的高级人才。

(二)不得引进的情形

1.存在违反师德师风行为;

2.受行政开除处分未满五年,或受其他处分正在处分期内;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结;或者刑事处罚期限未满;

4.聘用后即构成回避关系;

5.其他不得引进的情况。

二、报需求岗位

(一)组织人事处柔性人才岗,要求曾任高校组织人事部门负责人、或分管人事管理、师资队伍建设等工作的校级领导等职务,熟悉高校人事人才工作政策及规律,具有深厚的师资队伍建设规划、人才队伍建设工程管理等实践经验,把握高职院校人才队伍的建设规律,并能针对我院的人事人才工作发展建设情况给出系统性、建设性的意见、建议。

(二)通识教育学院柔性人才岗,要求熟悉通识教育,有书画特长,有指导学生参加书法比赛获奖的经历。能胜任书画类选修课、讲座、作品展演、书画比赛组织指导等工作。

三、报柔性引进人才职责

1.建立专项工作室面向师生提供智力支持,对发展规划及工作计划提供决策咨询意见。

2.组织学术交流与合作,争取学术资源,跟踪国内外学术前沿,促进专业发展,每学期举办一次全校性学术报告。

3.发挥学术顾问的作用,对教学评估及教育改革提出建议,聘期内每学期提交一份创新强校指导方案。

4.聘期内每学期完成工作时间累计不少于25个工作日。

5.与引进人才协商确定的其他工作任务详见附件。

四、报名时间:长期有效。

五、岗位聘用及待遇

柔性引进人才在保留其国籍、户籍、人事档案、人事关系等不变的情况下,学院以工作协议等方式予以聘用,完成目标任务。

柔性引进人才实行年薪制,具体薪资金额可咨询工作人员。

六、应聘方式

应聘人才填写《广州科技贸易职业学院柔性引进人才报名表》,并将个人代表性业绩成果条件电子材料发到学院招聘邮箱。学院将根据应聘及资格审核情况,不定期组织开展招聘工作。

联系咨询电话:020-84567618,姚老师;电子邮箱:km7618@163.com(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”)。

附件:广州科技贸易职业学院柔性引进人才报名表

广州科技贸易职业学院

组织人事处

2022年4月15日

原文出处:

http://www.gzkmu.edu.cn/newkm/news/164999176907595401.html

内容出处:

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