深圳大学土木与交通工程学院包小华科研团队期望与有志之士共同发展，特面向国内外公开招聘专职副研究员或研究员2名。

一、研究方向

1. 地下空间智能检测和运维：隧道与地下结构监测和检测技术研发、监测检测数据分析建模、监测检测智能装备系统研发、地探雷达隧道检测技术、无人机隧道检测技术。

二、岗位及工作内容：

工作岗位：专职副研究员或专职研究员

工作内容：专职从事课题研究、团队项目管理； 

岗位期限：3~5年

三、应聘条件

(1) 获得高水平大学或科研机构的博士学位；从事隧道监测或检测技术、具备数据处理、软件开发等方面等研究经验。

(2) 以第一作者在国际学术期刊发表SCI论文1-2篇；

(3) 具备良好的中英文阅读和写作能力，能独立撰写英文SCI论文；

(4) 具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够胜任岗位的工作要求。

四、聘期待遇

享受深圳大学专职研究人员待遇，享受深圳大学相关社保及公积金；可申请学校周转住房，申请条件按学校后勤管理部门相关规定执行。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。副研究员年薪30万元起，具体薪级标准根据学历、研究经历等确定。年度考核合格及以上的，岗位薪级工资晋升一个薪级，计发年终绩效奖；聘期内完成相应科研目标，提供丰厚科研奖励（具体金额面议）。可在深圳市落户，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

获聘的研究人员除了深圳大学的收入，还可以个人申请深圳市政府的“孔雀计划”。深圳市“孔雀计划”对引进人才最低补贴160万元。（具体要求请查阅深圳市人社局网站）

五、应聘者请提供以下材料

1.初审

（1）个人简历；

（2）学位证明复印件；

（3）反映本人学术水平（含实际项目开发经历）的近5年代表性成果电子文档。

2.初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

（1）个人简历；

（2）学位证明复印件；

（3）反映本人学术水平（含实际项目开发经历）的近5年代表性成果复印件。

（4）其他相关材料的佐证文件

六、应聘程序

（1）先将上述材料发到指定的邮箱；

（2）经过初筛后需进行面试；

（3）在面试结束后经学校审批后再通知是否同意聘用。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。

七、联系人

周海洋 博士

电话：18081937440

邮箱地址: haiyang.zhou@szu.edu.cn（邮件主题请标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn ”）

地址：广东省深圳市南海大道3688号深圳大学南校区土木与交通工程学院

深圳大学滨海城市韧性基础设施教育部重点实验室介绍

滨海城市韧性基础设施教育部重点实验室于2019年12月经教育部批准筹建。实验室以深圳大学未来地下城市研究院、智慧交通与安全运营研究院、深地科学与绿色能源研究院、深圳市土木工程耐久性重点实验室、中澳BIM与智慧建造联合研究中心为基础，联合粤港澳大湾区内的相关研究团队组建。实验室现有固定科研人员75人，其中教授14人、副教授15人，74人具有博士学位、35人境外留学3年以上；博士后研究人员15人，辅助及行政管理人员26人。

实验室在主任陈湘生院士的带领下，在学术委员会主任谢礼立院士的指导下，在滨海城市韧性基础设施领域进行了较系统和深入的研究，多年来通过国家杰出青年基金、国家973计划、国家重点研发计划、重大国际科技合作项目等国家级重大项目及国家自然科学基金面上和青年项目的资助，形成了以滨海城市韧性基础设施理论框架为基础的总体研究策略，完善了城市地下空间开发及利用、交通基础设施智能监测与安全控制、结构工程全寿命设计与性能保障、城市韧性基础设施智慧建造与管理的理论框架和研究方向。近5年来，实验室纵向科研项目378项，经费累计达7000余万元，在中科院二区以上期刊发表的论文超过210篇；实现了科研成果在滨海城市韧性基础设施工程应用方面的突破，获得国家技术发明二等奖3项，教育部、广东省等省部级科技进步奖3项。

近5年，实验室邀请来自美国、英国、日本等国内外著名学者50余人，举办各种学术讲座及会议100多场；在各种国际及国内学术会议上，做研究报告200余次、主题报告或特邀报告20余次；成功主办及承办了全球城市地下空间开发利用峰会暨2019第七届中国（上海）地下空间开发大会、第六届先进水泥混凝土技术与可持续发展国际论坛、智慧交通与安全运维高端学术论坛等高级别的学术会议。实验室的研究成果在国内外同行中获得了较好的评价，建立起在滨海城市韧性基础设施研究领域的影响力。

深圳大学：www.szu.edu.cn

深圳大学人力资源部：http://hr.szu.edu.cn/bsh/ 

土木与交通工程学院：ce.szu.edu.cn 

应聘岗位请前往：

http://zp.szu.edu.cn 注册，选择专职研究人员招聘类型进行简历投递。

原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1141/4903.htm

内容出处：