2022年福建工程学院公开招聘人才派遣人员19名方案
福建工程学院是福建省人民政府举办的以工为主，涵盖工、管、文、理、经、法、艺等多学科的全日制普通本科高校。因工作需要，学校拟公开招聘人才派遣（非事业编制）工作人员19名，具体方案如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，有良好的职业道德，并具有一定的业务能力；
2.身心健康，体检符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准；
3.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（认证书截止时间为2022年3月11日）；其余各项资格认定截止时间为2022年3月11日。
二、招聘岗位、人数及资格条件（详见附件1）
三、信息发布
招聘信息在福建工程学院人才招聘网站（https://www.fjut.edu.cn/_t126/570/list.htm）公开发布。
四、报名和资格审查
1.报名时间：2022年3月11日至2022年3月25日
2.报名方式：符合条件的报名人员请于报名截止之日前将报名材料电子版打包压缩后统一命名为：“应聘岗位代码—姓名—硕博英才网”，并以“应聘岗位代码—姓名—硕博英才网”为邮件主题发送至福建工程学院人才招聘指定邮箱（rczp@fjut.edu.cn），逾期不予受理。报名材料包括：
（1）《福建工程学院公开招聘人才派遣人员报名登记表》（附件2）；
（2）《福建工程学院公开招聘人才派遣人员报名信息汇总表》（附件3）；
（3）个人简历；
（4）身份证扫描件；
（5）学历学位证书扫描件；
（6）应聘岗位要求的其他证书或工作经历等证明扫描件。
未能如实提供以上材料（含缺少材料），报名无效。报名人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
3.资格审查：
报名人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核、聘用资格。通过资格初审人员名单将公布在福建工程学院人才招聘网站。
五、招聘考核方式
1.本次招聘采取面试考核的办法确定拟聘人选，面试内容为应聘岗位相关的知识和技能，面试总分为100分，合格线为70分，面试不合格者，不予聘用。
2.岗位代码01、02、03、04岗（专任教师岗位）设置试讲和综合面试两个环节，按照试讲成绩占40%、综合面试成绩占60%的比例折合计算面试成绩；若面试成绩并列的，则以综合面试成绩排名高者为拟聘人选；若仍并列的，则加试一场综合面试，最终成绩排名以加试成绩为准。
3.岗位代码05、06岗（信息化建设与管理中心教学辅助人员岗位）设置实操和综合面试两个环节，按照实操成绩占50%、综合面试成绩占50%的比例折合计算面试成绩；若面试成绩并列的，则以综合面试成绩排名高者为拟聘人选；若仍并列的，则加试一场综合面试，最终成绩排名以加试成绩为准。
4.岗位代码07、08、09、10岗（图书馆教学辅助人员、武装保卫部行政人员岗位）采取结构化面试考核的方式确定拟聘人选；若面试成绩并列的，则加试一场面试，最终成绩排名以加试成绩为准。
5.根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定拟聘人选。
六、体检
1.拟聘人选需携带本人身份证在指定医院参加体检。
2.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
七、公示
体检合格的拟聘人选将公示5个工作日。
八、聘用
公示结果不影响聘用的，学校采取人才派遣的形式予以聘用。此次聘用的人员派遣期间薪酬按照《福建工程学院人才（劳务）派遣人员管理暂行办法》（闽工院人[2017]22号）文件执行。
九、联系方式
地址：福建省福州市大学新区学府南路33号
邮编：350118
电话：0591-22863047，22863040
E-mail：rczp@fjut.edu.cn
十、监督
学校纪检监察部门对本次招聘工作进行监督。监督电话：0591-22863301。
附件：
福建工程学院人事处
2022年3月11日
原文出处：
https://www.fjut.edu.cn/f0/09/c570a192521/page.htm
内容出处：
声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：keyanhr@126.com
扫描二维码关注公众号，每天获取各类引才信息。