2019年12月中国人民大学图书馆招聘人员启事
因工作需要,图书馆现面向社会公开招聘非事业编制工作人员6名,采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下:
一、招聘岗位及人数
学科资源整理岗位,2人
系统管理与维护岗位,1人
编目岗位,1人
古籍整理岗位,1人
综合管理岗位,1人
二、岗位职责
1.学科资源整理岗位:协助学科文献资源的收集、编目、加工与整理;参与馆藏资源的组织工作和调查评价工作;参与学科知识库、学科导航的建设;参与学科相关文献信息的录入、扫描、加工等数字化工作。
2.系统管理与维护岗位:协助图书馆各类应用系统、设备的安装、调试、维护与管理;协助新系统、新技术的调研、论证和实施等工作;参与系统集成、系统功能开发、数据备份及小型应用软件编制等工作。
3.编目岗位:协助中外文文献的编目和文献回溯建库工作;协助中外文书目数据库的维护;参与馆藏中外文资源的组织工作和调查评价。
4.古籍整理岗位:协助馆藏古籍编目、著录和审定等工作,解决工作中的疑难问题;参与古籍类资源的采集咨询工作;参与本馆古籍相关的读者咨询工作。
5.综合管理岗位:协助馆内行政、党务、宣传等各类材料撰写;协助管理馆内各类资产和设备;协助向学校上报各项业务工作材料;协助读者接待联络和各类意见反馈;参与全馆各类宣传策划活动。
三、任职条件
1.原则上具有硕士及以上学位,具有下列相关专业背景优先:
(1)系统管理与维护岗位:计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、系统工程、信息管理与信息系统等;
(2)学科资源整理岗位:图书情报与档案管理、工商管理、经济学、社会学、法学等;
(3)编目岗位:图书情报与档案管理、信息资源管理、中国语言文学、外国语言文学等;
(4)古籍整理岗位:中国古代史、历史文献学、图书情报与档案管理、信息资源管理、汉语言文学等;
(5)综合管理岗位:新闻传播学、中国语言文学、公共管理、工商管理、图书情报与档案管理等。
2.身心健康,年龄一般不超过35周岁。
3.具有良好的政治素养和道德品质、较强的人际沟通能力和语言文字表达能力,工作认真协助,责任心强,具有敬业精神、团队合作精神,能较长期在本单位工作。
4.熟练掌握office办公软件,有相关工作经验者优先。
四、招聘程序
1.应聘者请于2019年12月14日前登录“微人大”系统进行网上申报,登录网址为https://v.ruc.edu.cn/servcenter/front/form/draw/9023,在页面中如实填报信息,按要求上传有关材料;
2.综合考察应聘者材料,组织笔试、面试;
3.按学校程序办理相关手续。
提示:为确保申报顺利、成功,请应聘者务必在申报前详细阅读“校外应聘者操作指南”,申报中注意提示内容并按要求上传个人简历、学历学位证书扫描件及其他相关证明材料。
附件:《校外应聘者操作指南》
联系人:何老师、储老师、安老师
联系电话:62516335,来电时请说明是在硕博英才网看到的信息。
图书馆
2019年12月2日
原文出处:
http://hr.ruc.edu.cn/bsjg/bszyglbgs/zyzpxx/a075db8550104dc69dcecbb3461ef2d3.htm
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