2019年12月北京大学图书馆招聘启事
时间: 2019-12-03来源: 未知作者: admin
| 招聘单位 | 北京大学图书馆 | ||
| 招聘岗位 | 知识资源服务中心阅读服务岗 | ||
| 岗位类别 | 专技 | ||
| 招聘范围 | 校内外公开招聘 | 招聘人数 | 1 人 |
| 岗位职责 | 负责分析馆藏资源流通数据及阅读数据，完成分析报告，策划组织阅读服务活动，支持互动宣传材料设计、社交媒体推广等相关工作。 1．负责综合分析馆藏资源流通数据及读者行为数据，根据需求完成分析报告；并据此设计馆藏资源综合应用于读者学习阅读活动的方案； 2．参与读者阅读需求调研以及同行知识资源推广与展示调研，帮助图书馆改进和推广知识资源服务； 3．策划、组织阅读服务活动，加强图书馆与读者、学校社团的联系，合作完成阅读活动的组织；并为图书馆的活动及阅读服务专题活动设计宣传材料、撰写活动文案，参与图书馆社交媒体推广工作； 4．承担日常值班、周末班、晚班、节假日值班以及图书馆的其它临时性任务。 5．完成领导交办的其他工作。 | ||
| 应聘条件 | 1．政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2．硕士研究生及以上学历，具有图书情报与档案管理、统计学、教育学、社会学、新闻传播学、中国语言文学等相关专业背景者优先考虑； 3．能够熟练应用OFFICE系统，具备较好的信息检索能力，良好的英语沟通与写作能力；具有良好的Excel能力，能够制作可视化图表及出具相关数据分析报告；熟练掌握PS等软件，可以独立设计展板、海报、宣传册，能够通过学习使用H5等新型宣传工具宣传活动； 4．有较强的社交能力、活动组织能力和协调能力，抗压能力强，能服从工作安排，有相关工作经验者优先考虑。 | ||
| 岗位待遇 | 聘任性质为劳动合同制，聘用后按照北京大学图书馆劳动合同制人员的待遇规定执行，待遇面议。 | ||
| 应聘程序 | 接收应聘材料→初审→面试。 初选和面试未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。 | ||
| 应聘材料 | 个人简历电子版（含电子版照片）及其相关材料，面试时需出示学历学位证书及其他相关材料（获奖证书、资格证书等）原件及复印件。 | ||
| 联系方式 | 张老师，Email：reference@lib.pku.edu.cn（接收个人简历及相关材料电子版） 邮件主题：阅读服务岗+姓名+硕博英才网 | ||
| 备注说明 | 本次招聘为合同聘用制，非北京大学事业编制。 | ||
| 发布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
| 招聘单位 | 北京大学图书馆 | ||
| 招聘岗位 | 知识资源服务中心综合服务岗 | ||
| 岗位类别 | 专技 | ||
| 招聘范围 | 校内外公开招聘 | 招聘人数 | 1 人 |
| 岗位职责 | 负责综合服务组的综合服务岗借还书、馆际互借、咨询等相关工作。 1．为读者办理馆藏图书、馆际互借图书及相关分馆图书的服务请求、帐户逾期管理等相关手续，熟悉了解图书馆纸质、电子等资源，解答读者的各类咨询问题； 2．负责馆际互借与文献传递国内外合作馆的联系与拓展，相关协议的签订和续签，费用结算；业务数据的汇总和统计分析； 3．承担CALIS、CASHL文献资源共享服务事务工作及服务宣传，负责平台信息维护； 4．根据读者借阅、咨询等数据的统计分析，为开架、闭架和储存馆三线藏书布局提供合理化建议，对馆藏资源建设、学科专题知识阅览服务提供数据依据； 5．承担日常值班、周末班、晚班、节假日值班以及图书馆的其它临时性任务； 6．完成领导交办的其他工作。 | ||
| 应聘条件 | 1．政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2．硕士研究生及以上学历，具有图书情报与档案管理、统计学、教育学、社会学、新闻传播学、中国语言文学等相关专业教育背景者优先考虑； 3．具备较好的信息检索能力，良好的英语沟通与写作能力；具有一定的数据处理和分析能力； 4．为保障每周7*14小时的读者服务，需能胜任周一至周日早班8:00-15:00或者晚班15:00-22:00点的倒班制工作； 5．工作认真负责，服从工作安排，有较强的沟通能力和团队协作精神。 | ||
| 岗位待遇 | 聘任性质为劳动合同制，聘用后按照北京大学图书馆劳动合同制人员的待遇规定执行，待遇面议。 | ||
| 应聘程序 | 接收应聘材料→初审→面试。 初选和面试未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。 | ||
| 应聘材料 | 个人简历电子版（含电子版照片）及其相关材料，面试时需出示学历学位证书及其他相关材料（获奖证书、资格证书等）原件及复印件。 | ||
| 联系方式 | 张老师Email：reference@lib.pku.edu.cn（接收个人简历及相关材料电子版） 邮件主题：综合服务岗+姓名+硕博英才网 | ||
| 备注说明 | 本次招聘为合同聘用制，非北京大学事业编制。 | ||
| 发布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
| 招聘单位 | 图书馆 | ||
| 招聘岗位 | 发展与改革办公室 研究助理 | ||
| 岗位类别 | 专技 | ||
| 招聘范围 | 校内外公开招聘 | 招聘人数 | 2 人 |
| 岗位职责 | 1．开展图书馆业务理论与实践的前沿追踪和态势分析； 2．完成图书馆行动纲领、业务规划的调研实施及综合改革的专项研究； 3．协助完成业务绩效考核体系的建设和完善；协助完成其他相关工作； 4．承担日常值班、周末班、晚班、节假日值班以及图书馆的其它临时性任务； 5．完成领导交办的其他工作。 | ||
| 应聘条件 | 1．政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2．硕士研究生以上学历，具有图书情报与档案管理、统计学、数学、计算机科学与技术等相关专业背景者优先考虑； 3．具有较强的文字功底、计算机应用能力、英语听说读写能力和一定的研究能力； 4．富有团队合作精神，具有较强的沟通协调能力； 5．有同类工作经验者优先。 | ||
| 岗位待遇 | 聘任性质为劳动合同制，聘用后按照北京大学图书馆劳动合同制人员的待遇规定执行，待遇面议。 | ||
| 应聘程序 | 接收应聘材料→初审→面试。 初选和面试未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。 | ||
| 应聘材料 | 个人简历电子版（含电子版照片）及其相关材料，面试时需出示学历学位证书及其他相关材料（获奖证书、资格证书等）原件及复印件。 | ||
| 联系方式 | Email：office@lib.pku.edu.cn（接收个人简历及相关材料电子版） 邮件主题：研究助理+姓名+硕博英才网 | ||
| 备注说明 | 本次招聘为合同聘用制，非北京大学事业编制。 | ||
| 发布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
| 招聘单位 | 图书馆 | ||
| 招聘岗位 | 用户数据维护与证卡管理岗 | ||
| 岗位类别 | 专技 | ||
| 招聘范围 | 校内外公开招聘 | 招聘人数 | 1 人 |
| 岗位职责 | 1．认真执行图书馆证卡管理制度，为用户提供证卡相关服务，负责图书馆各系统平台中用户数据的维护，保障各系统用户数据的一致性，并根据需要完成相关数据的统计与分析； 2．协助完成图书馆用户数据的回溯清理与全面梳理，利用统计数据协助推动用户信息管理系统的完善以及用户诚信体系的建设，配合用户服务的优化升级； 3．参与多样化用户需求调研并组织实施对用户的跟踪调查； 4．负责学生服务、社团服务与志愿者服务的对接，协助策划学生参与图书馆服务与管理的运行模式； 5．承担日常值班、周末班、晚班、节假日值班以及图书馆的其它临时性任务； 6．完成领导交办的其他工作。 | ||
| 应聘条件 | 1．政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识和责任心强； 2．硕士研究生以上学历，具有管理科学与工程、统计学、图书情报与档案管理等相关专业背景者优先考虑； 3．具备一定数据处理与统计分析相关经验，熟练掌握数据处理软件，了解图书馆业务流程，熟悉数据维护工作； 4．具有较强的服务意识和继续学习的能力，接待读者主动热情,耐心细致；身体健康，服从分配，能承受较大工作压力。 | ||
| 岗位待遇 | 聘任性质为劳动合同制，聘用后按照北京大学图书馆劳动合同制人员的待遇规定执行，待遇面议。 | ||
| 应聘程序 | 接收应聘材料→初审→面试。 初选和面试未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。 | ||
| 应聘材料 | 个人简历电子版（含电子版照片），面试时需出示毕业证书、学位证书及其他相关材料（获奖证书、资格证书等）原件及复印件。 | ||
| 联系方式 | Email：zhaof@lib.pku.edu.cn（接收个人简历及相关材料电子版） 邮件主题：用户数据维护与证卡管理岗+姓名+硕博英才网 | ||
| 备注说明 | 本次招聘为合同聘用制，非北京大学事业编制。 | ||
| 发布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
| 招聘单位 | 北京大学图书馆 | ||
| 招聘岗位 | 集团引进电子资源建设岗 | ||
| 岗位类别 | 专技 | ||
| 招聘范围 | 校内外公开招聘 | 招聘人数 | 1 人 |
| 岗位职责 | 1．承担CASHL与CALIS文理中心DRAA集团引进电子资源的试用、评估、组团、谈判、订购或续订等工作； 2．负责集团引进电子资源的后续服务工作； 3．负责集团引进电子资源的总结报告撰写、统计及相关档案文件的管理等工作； 4．承担电子资源长期保存的谈判等工作； 5．承担日常值班、周末班、晚班、节假日值班以及图书馆的其它临时性任务； 6．完成领导交办的其他工作。 | ||
| 应聘条件 | 1．政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业，服务意识和责任心强； 2．硕士研究生以上学历，具有图书情报与档案管理等相关专业背景者优先考虑； 3．英语水平高，具备较强的中英文文字组织能力，能起草数据库订购合同文本，起草并撰写相关总结报告； 4．五年以上电子资源建设相关工作经历，有集团引进电子资源工作经历的优先考虑，有与数据库商谈判经验的优先考虑； 5．工作积极主动，甘于吃苦奉献，能加班、出差。 | ||
| 岗位待遇 | 聘任性质为劳动合同制，聘用后按照北京大学图书馆劳动合同制人员的待遇规定执行，待遇面议。 | ||
| 应聘程序 | 接收应聘材料→初审→面试。 初选和面试未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。。 | ||
| 应聘材料 | 个人简历电子版（含电子版照片）及其相关材料，面试时需出示学历学位证书及其他相关材料（获奖证书、资格证书等）原件及复印件。 | ||
| 联系方式 | aicy@lib.pku.edu.cn（接收个人简历及相关材料电子版） 邮件主题：集团引进电子资源建设岗+姓名+硕博英才网 | ||
| 备注说明 | 本次招聘为合同聘用制，非北京大学事业编制。 | ||
| 发布日期 | 2019年11月28日 | ||
| 截止日期 | 2019年12月15日 | ||
原文出处：
https://hr.pku.edu.cn/rczp/jfxz/ldhtzzp/325011.htm
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