北京信息科技大学2023年人才招聘公告(第二批)

时间: 2023-05-09来源: 北京信息科技大学作者: admin

现根据学校发展需求,面向社会引进高层次人才,岗位及要求见附件1。

学校网址:http://www.bistu.edu.cn/

一、高层次人才引进基本条件

(一) 政治立场坚定,综合素质好,遵纪守法,具有良好的品行;

(二) 身体健康,能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要;

(三) 满足申报岗位的相关要求;

(四) 具有博士学位,学术造诣高深,创新发展潜力大,或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者;

(五) 符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

二、高层次人才类别与支持待遇

(一) 杰出人才

在工程技术或科学技术领域做出系统的、重大的、创造性的成就和贡献,取得重大的发明创造或重要研究成果,创造性的解决了关键科学技术问题,或者具有相当学术水平和影响力的海内外著名学者。

(二) 领军人才

学术技术水平处于国内领先地位,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,拥有核心技术或自主知识产权,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关,具有带领学科团队协同攻关,赶超或引领国际先进水平的能力,或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者。

(三) 卓越人才

学术造诣高深,在科学研究方面取得突出学术成果,有较强团队领导和组织协调能力,具有协助学科团队赶超或保持国际先进水平的能力,创新发展潜力大,或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者,年龄一般应在45周岁以下,人文社科类人才年龄可适当放宽。

(四) 优秀人才

具有发展潜力,未来三到五年有望冲击卓越人才、领军人才的优秀青年拔尖人才,在科学研究方面取得突出学术成果,年龄一般在35周岁以下,特别优秀的可适当放宽。

学校提供有竞争力的薪酬待遇体系,杰出人才、领军人才、卓越人才实行年薪制,并提供住房补贴或周转住房、科研启动经费;优秀人才专业技术职务、薪酬、周转住房和科研启动经费面议。

三、申报时间及方式

(一) 报名截止时间:2023年7月1日。

(二) 应聘人员填写北京信息科技大学高层次人才岗位申请表(见附件2),并将申请表和个人详细简历(含支撑材料)以附件的形式发送至人才办电子邮箱gccrc@bistu.edu.cn;邮件主题命名格式为:“应聘部门和岗位名称--姓名--性别--出生日期--科研人才网(keyanhr.com)”。

四、引进程序

(一) 人才办根据岗位要求对应聘者学历学位层次、专业方向、工作经历等进行初审和评议,根据评议情况,按照1:3的比例确定面试人选,不够1:3的按实际审核通过人员进行面试。

(二) 由各用人单位进行面试和师德师风考察,提出初步聘用意见。

(三) 人才办会同相关职能部门组织专家评审,对拟引进人才学术水平进行评议,提出聘用意见。

(四) 由基层党组织政审并提出政审意见。

(五) 师资工作领导小组和人才工作领导小组对拟引进人才进行考察,提出聘用意见,并明确岗位目标任务和待遇,并提请校长办公会、党委常委会审定。

(六) 在学校指定医院和平台进行体检、心理测试。

(七) 确定拟聘人选并进行公示,根据体检、心理测试等综合情况,学校研究确定拟聘人选,并在校园网主页上公示7个工作日。

(八) 就职报到。

为确保各项工作的顺利开展,拟引进的高层次人才应在2023年12月31日之前准备齐全入职所需材料并按时来校报到,逾期视为自动放弃资格。

联系人:刘老师

联系电话:010-80187209

附件1 北京信息科技大学2023年人才招聘岗位

附件2 北京信息科技大学高层次人才岗位申请表

北京信息科技大学

2023年5月8日

原文出处:

https://www.bistu.edu.cn/tzgg/202305/t20230508_388957.html

内容出处:

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