因工作需要，本科生院教务处拟以劳动合同制形式，面向社会公开招聘工作人员，招聘工作按照公开、公平、公正和择优录取原则。具体要求如下：

一、招聘岗位、人数、工作内容

1、招聘岗位：教学信息化建设与管理

2、招聘人数：1名。

3、工作内容：负责教学信息化软件建设及维护、公共实验机房建设及运行管理。

二、基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康；

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；

3、熟悉信息化项目的建设和信息系统维护；熟悉数据库（Oracle或SQLServer），了解Java语言；

4、具有较强的动手能力，能熟练处理多媒体设备、计算机各类软硬件故障；

5、2020年12月前取得研究生及以上学历、获得硕士及以上学位；

6、本科及硕士所学专业为计算机类、电子信息类或自动化类专业；

7、应聘人员为应届毕业生的，年龄30周岁以下（1990年1月1日以后出生），具有工作经历的非应届毕业生，年龄35周岁以下。

三、招聘程序

1、资格审查。本科生院教务处根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，确定笔试人员名单。

2、笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。（若拟参加笔试人员数与招聘岗位数不足5:1比例的，取消笔试，直接进行面试）。

3、面试。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例，确定面试人选名单，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；不足5:1比例的，按实际人数确定面试人选名单，择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4、录用。根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。(若直接进行面试，则面试成绩为考核总成绩)。面试成绩低于60分者，不予录用。拟聘人选名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

四、报名

2020年11月25日前，凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表》（见附件2）发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—本科生院—硕博英才网”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

五、人员管理及待遇

学校与录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，缴纳企业职工养老保险。

六、其他

1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，合肥工业大学有权取消其录用资格。

七、联系方式

本科生院 电话：0551-62902478

人事处 电话：0551-62903658

附件1：合肥工业大学应聘人员简历表.doc

附件2：合肥工业大学招聘信息登记表.xlsx

人事处本科生院

2020年11月11日

原文出处：

http://rsc.hfut.edu.cn/2020/1111/c4106a240492/page.htm

内容出处：