广东第二师范学院2026年诚招学科带头人、博士人才公告

广东第二师范学院（原名广东教育学院），1955年创办，是广东省属普通本科院校，设有海珠校区和花都校区。学校立足广东、面向湾区、辐射全国，服务基础教育、服务地方经济发展，坚定不移地走特色办学之路，人才培养质量逐步提升；主动服务广东省基础教育和地方经济社会发展，承担着基础教育教师、校（园）长的培训任务，与地方政府共建教育集团和附属学校，推动城乡教育优质均衡发展，取得了显著的成效，在社会享有较高的声誉。

学校获批为硕士学位授予立项建设单位、入选广东省“冲一流、补短板、强特色”提升计划特色高校，根据学校事业发展需要，面向海内外诚招学科带头人、博士人才10名，竭诚欢迎优秀人才加盟。

一、招聘基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好政治素质、师德师风和道德品行，具有适应岗位要求的身体条件。

二、招聘人才类别和申请条件

（一）学科带头人条件

1.年龄原则上50周岁以下，具有博士研究生学历学位，教授职称。

2.近五年在本学科专业领域业绩突出，取得代表性的研究成果，在学科建设和科学研究等方面做出重大贡献，来校后能够担任学科带头人。

（二）学术骨干条件

1.具有本学科系统的理论知识、扎实的专业基础，了解本学科国内外的学术发展动态。

2.具有较强的科学研究能力，掌握本专业的教学规律和教学方法，呈现出良好的发展潜力。近五年取得多项高水平科研成果。

3.获得博士学位且取得副教授以上职称资格，年龄一般不超过45岁，取得博士学位的研究生年龄一般不超过40岁。

（三）博士工作站人才条件

1.具备岗位所需的专业和技能条件，具备较高的学术水平和较强的教学科研能力。近五年取得高水平科研成果2项以上。

2.取得博士学位的研究生年龄条件为35周岁以下，取得博士后出站证书的博士后年龄条件为40周岁以下。

三、薪酬待遇

薪酬待遇包括聘期内常规待遇和人才引进待遇。

（一）聘期内常规待遇

获聘人员参照事业编制标准及学校有关规定兑现薪酬待遇。根据学校事业编制空缺情况，逐步纳入事业编制管理。

（二）人才引进待遇

人才引进待遇不超过以下标准（标准详见下表，单位为“万元”），具体标准协商确定。

人才类别	安家费（税前）	文科类科研启动费	理工类科研启动费
学科带头人	协商确定
学术骨干	65	10	20
博士工作站人才（博士）	35	10	20
博士工作站人才（博士后）	50	10	20

四、服务期（聘期）

学科带头人服务期（聘期）协商确定，学术骨干服务期（聘期）为8年，博士工作站人才服务期（聘期）为5年。

五、招聘岗位

单位	人才类别	招聘人数	招聘学科（专业）	联系方式
数学学院	学科带头人	1	数学、统计学等相关学科专业领域	刘老师： 020-36967738 报名邮箱：liuxiufeng@gdei.edu.cn
外国语言文化学院	学科带头人	1	外国语言文学、区域国别学、国际政治、国际关系、外交学、世界经济、世界史等相关学科专业领域	金老师: 020-36967750 报名邮箱: jinyingmin@gdei.edu.cn
化学与材料科学学院	学科带头人	1	化学、材料科学与工程、应用化学等相关学科专业领域	冯老师： 020-36967767 报名邮箱： fengshuping@gdei.edu.cn
物理与信息工程学院	学科带头人	1	凝聚态物理等相关学科专业领域	黄老师： 020-34113256 报名邮箱：hying25@gdei.edu.cn
生物与食品工程学院	学科带头人	1	生物与医药、生物工程、生物学、食品科学与工程、生物医学工程、农学等相关学科专业领域	黄老师： 020-34113257 报名邮箱：huangzhijun@gdei.edu.cn
马克思主义学院	学科带头人	1	马克思主义基本原理、马克思主义中国化等相关学科专业领域	纪老师： 020-36967872 报名邮箱：jidanqing@gdei.edu.cn
音乐学院	学科带头人	1	课程与教学论等相关学科专业领域	向老师： 020-36967080 报名邮箱：xiangzilian@gdei.edu.cn
计算机与人工智能学院	学科带头人/学术骨干	1	机械工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、软件工程、电子信息、机械、智能科学与技术等相关学科专业领域	陈老师： 020-36967761 报名邮箱：2634529023@qq.com
教师教育学院	学术骨干	1	教育技术学	张老师： 020-34115760 报名邮箱：zjun07@gdei.edu.cn
	博士工作站人才	1	教育技术学

六、报名

（一）报名材料

1.《广东第二师范学院博士人才招聘报名表》（见附件1）。

2.个人业绩成果材料（含科研项目、已发表的论文著作等，发表的论文为SCI或SSCI或EI，须提供由图书馆或其他具有查新资质的机构出具的盖章版论文检索报告，科研项目须提供盖章版立项通知书或立项文件）、获奖证书、职称资格证书、职业资格证书等证明材料及招聘岗位要求的其他证明材料扫描件或复印件。

3.提交学历学位证书及其认证材料扫描件（从大学起各个学习阶段的证书均需提供），尚未毕业的国内普通高校2026届应届毕业生提交有院校盖章的毕业生就业推荐表及成绩单。尚未毕业的港澳台学习、国外留学归国人员提供一份个人承诺书，承诺书载明“承诺本人于2026年12月31日前取得学历学位证书及国家教育部境外学历学位认证材料，否则自愿放弃2026年应聘资格”。

4.国内普通高校2026届应届毕业生须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则学校有权取消应聘人员2026年聘用资格。港澳台学习、国外留学归国人员必须在2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及教育部境外学历学位认证材料，否则学校有权取消应聘人员2026年聘用资格。

（二）报名方式

报名方式采用电子邮件报名，电子邮件主题格式：姓名+应聘单位+人才类别。应聘人员将报名材料以电子邮件方式发送至各招聘岗位对应的报名邮箱，同时发送至人力资源部报名邮箱rczp@gdei.edu.cn。

（三）报名时间

报名开始时间为招聘公告发布之日起，报名截止日期为各岗位人员招聘完成。

七、资格审核

各部门根据招聘条件和岗位要求审核应聘人员的报名材料，确定考核人员名单；不符合招聘条件要求或提供材料不齐者，资格审核不通过。其中，以相近专业报考的应聘人员，由计划招聘的二级单位按要求提供相近专业论证材料。

学校成立资格审核小组对应聘人员进行资格复审，资格审核贯穿招聘全过程。因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求者或相近专业论证不充分不符合要求者，资格审核不通过。

八、考核和评议

（一）考核

考核由招聘部门组织，主要根据招聘的岗位需求，考核应聘者的道德品质、师德师风、身心健康、教育教学能力、学术研究能力、语言表达能力、课堂组织能力等。

（二）评议

学校组织专家组对部门考核通过人选进行评议，主要评议应聘者的职业能力和素质、学术科研水平、职业发展潜能、与学科建设、专业建设的相适性等。通过学校评议的人员列入体检和考察对象。未通过学校评议的人员不予录用。未通过学校研究评议的人员不列入体检和考察对象。

九、体检和考察

根据考核和评议结果，择优确定体检人选，体检人选经学校审议通过后，在指定时间、指定医院参加体检（含复检）。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行。体检不合格者取消聘用资格。

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定，对体检合格人选进行考察。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。

十、拟聘人选确定及拟聘人选公示

体检和考察符合招聘要求的人员，确定为拟聘人选。拟聘人选在广东第二师范学院人力资源部网页进行公示，公示期为5个工作日。

十一、有关问题的说明

（一）应聘者应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的规定条件，提供的材料与《广东第二师范学院博士人才招聘报名表》填写的内容必须一致、真实、无误。如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。

（二）招聘执行师风师德“一票否决制”。凡招聘期间或入职后经查实存在《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》(教师〔2018〕17号)和《新时代公民道德建设实施纲要》等文件规定的师风师德问题的人员，取消聘用资格，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。

（三）本公告所提及的“近五年”从2021年1月1日算起。

（四）本次招聘全程接受广东第二师范学院纪检监察室监督。监督投诉电话：020-34115585。

（五）本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人力资源部负责解释，咨询电话：020-34113286。

广东第二师范学院

2026年3月2日

附件1广东第二师范学院博士人才招聘报名表.doc.doc

原文出处：

https://www.gdei.edu.cn/rsc/2026/0305/c3612a104550/page.htm

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